一级分类：
单一的骨折可以评级吗如果骨折能达到日常活动能力部分受限等情形的，就可以评级，可能会认定为10级伤残。
2022-06-15
工伤膝盖骨折怎么赔偿伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;用人单位没有给职工参加工伤保险的，法律规定由工伤保险基金支付的项目，也全部由用人单位支付。
2022-06-14
非工伤医疗报销后公司会承担责任吗职工受伤不是工伤造成的，职工用医疗保险报销相关费用后，用人单位不承担赔偿的责任。第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤
2022-06-13
民法典腰椎压缩性骨折侵权责任怎样赔偿造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、
2022-06-11
民法典中人身损害骨折手术没评上级怎么赔偿民法典规定，人身伤害造成骨折，没有评上伤残级别的，赔偿的项目包括医疗费、护理费、误工费等。第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的
2022-06-10
把人打骨折了会追究刑事责任吗把人打骨折了，如果造成轻伤以上伤情的，就会构成故意伤害罪，会被追究刑事责任。第二百三十四条 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。本法另有规定的，依照规定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。根据受害人伤
2022-06-09
被车撞骨折了对方全责怎么赔偿发生交通事故造成骨折的，对方全责的情况下，由全责方保险公司承担赔偿责任，超出限额的，由责任人承担。赔偿的项目包括医疗费、误工费等。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。逃逸交通事故尚未侦破，受害一方当
2022-06-08
失业补助金是一次性发放六个月吗失业补助金并不是一次性发放六个月。根据《失业保险金申领发放办法》第17条规定，失业保险金应按月发放，由经办机构开具单证，失业人员凭单证到指定银行领取。《失业保险条例》第二十八条规定：不符合享受失业保险待遇条件，骗取失业保险金和其他失业保险待遇的，由社会
2022-06-07
工地上死人怎么赔偿一次性补助金的赔偿方式一般是按照当地的平均工资进行计算的。存在重大安全隐患未按期整改，或者被责令停工拒不停工的，红色警示1到3个月。
2022-05-21
打架腿骨折判刑吗本法另有规定的，依照规定。2、但是一般情况下，打架是按照故意伤害罪定罪的，此时由于造成的是轻微伤，所以一般是不会构成犯罪，因此也就不会被通缉。
2022-05-05
怎么认定非因公死亡企业职工因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。
2022-05-05
交通事故骨折评残标准有哪些第十一条，司法鉴定机构应当统一受理办案机关的司法鉴定委托。第十三条，司法鉴定机构应当自收到委托之日起七个工作日内作出是否受理的决定。第三十七条，司法鉴定意见书应当由司法鉴定人签名。
2022-04-29
工伤骨折能赔偿多少钱年具体的关于工伤骨折能赔偿金，全国各地都是统一的赔偿标准，具体为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。(一)治疗工伤的医疗费
2022-04-29
被人打眼睛骨折他要坐牢吗故意伤害致人轻伤的，可构成故意伤害罪，可对行为人处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。把别人打骨折如果构成犯罪的会判刑
2022-04-29
腰椎骨折赔偿标准1、包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。 向人社局申请工伤认定，单位要在事故发生的一个月内申报，如果单位不申请，则工伤职工或者近亲属在一年内提出认定申请。没参保由单位补偿。经过劳动仲裁
2022-04-28
我国行政赔偿的诉讼程序及相关行政复议前置的类型。对于不属于行政复议前置情形的，可以直接提起行政诉讼。行政复议前置的类型包括自然资源所有权确认案件、治安管理处罚案件、纳税争议案件、工伤保险案件和价格违法的处罚等。对审计机关的审计决定不服的，需先向上一级
工伤死亡认定的法律程序。首先介绍申请工伤死亡认定时的受理条件和材料要求，然后详述劳动保障行政部门的审查流程和决定。接着提及对于认定结果有异议时的复议和诉讼途径。最后阐述了工伤致死的赔偿标准，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的具体内容和
工伤鉴定程序中是否需要本人参与的问题，并详细说明了伤残评定的程序、所需材料、伤残等级与赔偿金计算、赔偿要求以及伤残鉴定的定义和目的。当事人在对伤残评定不满意时，可以向劳动部门提出重新评定申请。申请时需携带相关材料，如身份证、病历、片子等。伤残等级的计
关于个体经营者员工工伤赔偿问题的法律处理。主要介绍了工伤认定与赔偿的程序和标准，包括伤残等级的确定和待遇支付。同时，也阐述了用人单位的工伤保险参保责任和工资计算标准等内容。对于个体经营者来说，了解这些法律处理方式和标准对于保障员工权益和企业发展非常重
