申请仲裁立案需要哪些材料1、个人应当签名。 2、法人或其他组织应当加盖公章。 携带原件供核对。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。 申请仲裁立案需要哪些材料除了
2023-08-17
法律规定违约金最高上限是多少一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%；如果超过了实施损失额的百分之三十，那么这就是属于过份高于造成的损失。 以上就是手心律师网小编为您详细介绍关于法律规定违约金最高上限是多少的相关知识，综上所述，当事人当违约金高于或低于实际损失的百分之
2023-08-16
个人所得税的税收优惠1、 省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位,以及外国组织、国际组织颁发的科学、 教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金; 2、 储蓄存款利息,国债和国家发生的金融债券利息; 3、 按照国家统一规定发给的补贴、津贴; 8、 依照我
2023-08-16
经济合同仲裁条例和仲裁法的规定是什么？仲裁法第77条规定：劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷的仲裁另行规定。仲裁法第2条规定的“合同纠纷”，指受合同法规范的所有有名合同和无名合同。
2023-06-30
房屋违约金纠纷仲裁会受理吗？房屋买卖出现违约时，因违约金赔偿产生争议申请仲裁的，如果有仲裁条款或者仲裁协议的，仲裁委员会会受理仲裁。(三)属于仲裁委员会的受理范围。第二十二条当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。但是违约金是当事人双方在订约时对一方违约后
2023-06-29
职业一样工资不一样劳动局会管吗？即使工作内容一模一样，但只要没有触犯法律，劳动局也不会管。如果要是违反劳动法，有不合理的地方，肯定管，要是不违法，劳动局是不会管的，不过可以先尝试申请劳动仲裁，如果有拖欠工资的，也可以申请劳动仲裁。
2023-06-28
公司让员工自离不赔偿可以仲裁吗公司辞退不给赔偿金的争议属于劳动争议，是可以申请劳动仲裁的，劳动仲裁的申请范围在《劳动争议调解仲裁法》第二条里有规定。
2023-01-04
签了自愿离职还可以申请仲裁要求赔偿吗仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请
2023-01-03
被迫离职的员工如何申请仲裁要求赔偿当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2022-12-30
职工申请仲裁的流程对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
2022-12-29
仲裁机构约定不明的处理通过仲裁方式，解决双方民事争议，作出仲裁裁决的机构。
2022-12-28
仲裁确定劳动关系要多久即劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。希望
2022-12-26
虚假仲裁能构成虚假诉讼罪吗虚假诉讼罪作为一种刑事罪名，若是有他人发现其他人存在此种行为时，首先需要到公安机关报案，然后若是达到了刑事立案的标准，之后就会侦查虚假诉讼案件，一旦侦查获得了足够多的证据，那么法院或者是检察院就会介入处理此虚假诉讼案件之中了。
2022-12-23
遇到拆迁合同纠纷可以仲裁吗在诉讼期间拆迁人可以依法向人民法院申请提前执行。
2022-12-22
一般来说办理仲裁去哪里申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：。当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将
2022-12-19
全国人大常委会副委员长王兆国就选举法修正案草案中关于流动人口参加现工作地选举问题的说明。王兆国指出，由于户籍制度改革的推进，目前尚不具备解决该问题的条件，因此选举法修正案暂不作出规定。同时，各地可以根据有关人大换届选举工作的文件精神，采取措施保障流动
向法院申请仲裁条款无效的相关问题。根据《仲裁法》规定，当事人可在特定情形下向法院申请仲裁无效或撤销。如仲裁协议存在口头订立、超出法定仲裁范围、无民事行为能力人订立、一方胁迫订立，或未明确规定仲裁事项和选定仲裁委员会等情形，仲裁协议将被视为无效。当事人
劳动者在公司拖欠工资的情况下，通过劳动仲裁解决争议失败后，可向法院提起诉讼的法律途径。文章还详细列举了劳动争议调解仲裁法的适用范围，包括确认劳动关系、劳动合同订立履行等争议，以及不愿协商、调解或仲裁时的处理办法。公司拖欠工资会接受劳动、人社、住房城乡
差额选举制度的意义与实施。差额选举是候选人名额多于应选代表名额的选举方式，旨在促进党内民主生活。差额选举分为直接和间接两种形式，具有竞争性和选拔优秀人才的优点，但也存在虚假宣传和贿赂选民等局限性。差额选举有利于增强选民和候选人的责任感，改进干部管理体
