本文主要指出了《规定》违反了《立法法》、《侵权责任法》等相关法律的规定和精神。文章首先指出了《立法法》和《侵权责任法》对民事基本制度和侵权责任赔偿数额的规定,强调了
2024-05-05
不同机关制定的效力相同的法律规范之间的规定不一致的解决机制。地方性法规与部门规章之间对同一事项的规定不一致,不能确定如何适用时,由国务院提出意见,国务院认为应当适用地方性法规的,应当决定在该地方适用地方性法规的规定。
2024-05-04
我们在工作中为了保障每一位员工的人身安全,为了工作职责落实,往往会签订下安全责任书,下面为您提供一份安全责任书范本:
2024-05-02
残疾补助申请书是一种包含标题、正文和落款的文书,用于申请残疾补助。一般来说,申请书的内容应包括:申请人的身份信息、申请补助的具体内容、申请补助的原因以及申请的单位或
2024-05-01
根据《新能源汽车补贴标准》第四条,对于符合条件的新能源车,政府会给予一定的补贴。具体而言,排放达到国IV标准、满足第三阶段《乘用车燃料消耗量限值》的1.6L以下乘用车
2024-04-30
社会保险断缴一次的,并不是所有保险的资格都会清零,例如养老保险是累计缴纳的,累计缴满15年的,退休后可以领取养老金,如果是失业保险没有连续缴纳满一年的,就丧失领取失业金的资格。第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月
2024-04-27
中华人民共和国公民、一切国家机关和武装力量、各政党和各人民团体、企业事业组织和其他社会组织,都有维护国家安全的责任和义务。中国的主权和领土完整不容侵犯和分割。第七十八条 机关、人民团体、企业事业组织和其他社会组织应当对本单位的人员进行维护国家安全的教
2024-04-25
依据我国相关法律的规定,老人生病后子女不愿意照顾的,老人可以要求女子承担赡养责任,支付抚养费,治疗疾病的相关费用,子女不给的,可以起诉子女。第十四条 赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务,照顾老年人的特殊需要。赡养人是指老年
2024-04-24
根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条规定,以下个人所得免征个人所得税:(一)省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位、外国组织、国际组织颁发的科学、
2024-04-22
根据《机动车强制报废标准规定》第四条,已注册的机动车满足以下情况之一,应强制报废:一是达到规定的使用年限;二是经修理和调整后仍不符合安全技术标准;三是经修理和调整或采
2024-04-21
根据《中华人民共和国道路交通安全法》第十四条的规定,我国实行机动车强制报废制度。根据机动车的安全技术状况和不同用途,制定了不同的报废标准。达到国家报废标准或者发动机
2024-04-18
未成年人保护法和预防未成年人犯罪法都对严重不良行为作了规定。严重不良行为属于违法行为,它具有严重的社会危害性,但尚不构成刑事处罚,主要包括以下九种情况:。对于有上述严重不良行为的未成年学生,一是其父母、学校、以及社会上的任何人,都有及时予以制止的义务
2024-04-18
根据《中华人民共和国道路交通安全法》第十四条,国家实行机动车强制报废制度,根据机动车的安全技术状况和不同用途,规定不同的报废标准。达到报废标准的机动车不得上道路行驶
2024-04-14
5、对公安机关决定立案的案件,工商行政管理机关应当自接到立案通知书之日起3日内将涉案物品以及与案件有关的其他材料移交公安机关,并办结交接手续;法律、行政法规另有规定的,依照其规定。
2024-04-13
11月22日下午,山东济南某小区小区内,一名24岁的男大学生,捅死了陪读的母亲。学校回应,该男生请了长假,因精神或心理上的疾病,已经留了两级。其母亲也是因此去陪读,在儿子大学附近租房陪读。当天晚上犯罪嫌疑人被抓获。目前案件正在进一步调查中。故意杀人罪是行为
2024-04-13
女工人的退休年龄及相关规定。女工人在满五十周岁后有权办理退休手续,但需满足养老保险和医疗保险的缴纳条件。退休手续需进行公示,无异议后即可办理。法定退休年龄根据相关规定,男工人为六十周岁,女工人为五十周岁,特殊工种有所不同。严格遵循国家法定退休年龄是维
劳动争议裁决的终局情形和仲裁时效期限。根据劳动争议调解仲裁法的规定,部分劳动争议裁决被视为终局裁决,包括金额低于地方月最低工资标准12个月的案件和在休息休假、社会保险等方面与国家劳动标准有关的争议。同时,劳动者在劳动争议发生后一年内可以向有关部门寻求
中华人民共和国国家勋章和国家荣誉称号的授予决定权归属于全国人民代表大会常务委员会。除了全国人民代表大会常务委员会委员长会议的提议,国务院和中央军事委员会也可提出相关议案。关于革命烈士的认定和批准程序也进行了说明,包括因战牺牲和其他特殊情况的认定标准。
劳动争议仲裁时效的相关问题。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道自己的权利被侵害之日起计算。仲裁时效可以因多种情况中断或中止,包括当事人主张权利等。如果劳动关系终止后发生拖欠劳动报酬争议,劳动者可以在一年内提出仲裁申请,不受仲裁时效限制。