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被追偿责任属侵权责任吗追偿责任是不是属于侵权责任，要依据具体情况而定，如果是因侵权行为由连带责任人承担赔偿责任后，有权向其他责任人追偿。第十四条 连带责任人根据各自责任大小确定相应的赔偿数额;难以确定责任大小的，平均承担赔偿责任。共同危险行为的连带责任的特点与典型的共同侵权
2024-12-24
轻微间接因素应否承担侵权责任间接原因导致他人民事权益受损的承担部分侵权责任，我国《侵权责任法》规定，行为人损害他人民事权益，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。在侵权责任中，免责条件或原因只能是法定的，当事人不能事先约定免责条件，也不能对不可抗力的范围事
2024-12-24
侵权人该如何支付赔偿费用侵权赔偿费用支付由当事人协商确定，如果协商不成的，可以向法院提起诉讼解决。第十六条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。事故损坏的车辆、物
2024-12-24
男方过错致使女方打胎赔偿费用吗需要赔偿，在未婚先孕的情形下，如果女方做人工流产而花费的医疗费，因为与男方有因果关系，可要求男方分担;当然如果结婚的话，更是喜上加喜的。第十六条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入
2024-12-24
是否属于正当防卫本案涉及一起争执引发的伤害案件。被告人张某与徐某和发生争执后，互相殴打，但争执停止后，徐某和持碎酒瓶突然袭击张某，张某为了防止进一步伤害，将徐某和摔倒在地，导致徐某和被自己手持的碎酒瓶扎伤致死。一审法院认为张某的行为属于正当防卫，判决其无罪。附带民事
2024-12-22
雇佣关系中的人身赔偿存在哪些问题雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，雇员因故意或者重大过失致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任。雇佣关以外的第三人造成雇员人身损害提，赔偿权利人可以请求第三人承担民事赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故受到人身损害的，发包人
2024-12-21
刑事诉讼法中的刑期折抵如何执行？根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，用人单位在非过失性辞退劳动者时，需要向劳动者支付经济补偿，补偿标准为劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。如
2024-12-21
新娘婚礼悔婚彩礼的法律解决方案婚礼录像带被毁坏后，被侵权人可以要求精神损害赔偿。根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第四条，具有人格象征意义的特定纪念物品被侵权行为永
2024-12-20
劳务派遣女工的工伤责任承担问题探讨劳务派遣期间，用人单位属于劳务派遣单位，如果被派遣的工作人员在执行工作任务时造成他人损害，并且劳务派遣单位有过错，那么劳务派遣单位需要承担相应的责任。此外，劳务派遣单
2024-12-20
赡养纠纷判决保姆费“对拒不执行有关扶养费、抚养费、赡养费、财产分割、遗产继承、探望子女等判决或裁定的，由人民法院依法强制执行。有关个人和单位应负协助执行的责任。”《老年人权益保障法》第十八条规定，赡养人不履行赡养义务，老年人有要求赡养人给付赡养费的权利。
2024-12-20
打人打到怎么程度判刑根据相关法律规定，对于故意殴打、伤害行为，如果明显不构成轻伤或经法医鉴定不构成轻伤，将按照治安案件处罚；如果经鉴定达到轻伤以上，将追究刑事责任，涉嫌故意伤害罪。根据《治安管理处罚法》，殴打他人或故意伤害他人身体的，将处以拘留和罚款；情节较轻的将处以拘
2024-12-20
侵权责任的请求权基础要件是什么所谓的请求权基础，其本质上为一个个法律条文，以该条文为依据，被侵权人得以向法院请求侵权人为或者不为一定行为。作为请求权基础的条文，首先必须是一个完整具备“构成要件”与“法律效果”的完全性法律条文。台湾地区《民法》采五编制：总则编、债编、物权编、亲属编
2024-12-19
侵权责任是否要求存在直接因果关系依据我国相关法律的规定，要求侵权人承担侵权责任的，需要侵权行为具有因果关系，因果关系既侵权行为与损害后果存在必然的联系。因果关系指的是违法行为作为原因，损害事实作为结果，在它们之间存在的前者引起后果，后者被前者所引起的客观联系。在环境污染致人损害案件
2024-12-19
怎样确定损害赔偿的范围在确定损害赔偿的范围时，需要遵循以下三个原则。首先，对造成的财产损失要全部赔偿。民法通则规定损害赔偿的目的是制裁违法行为并补偿受害人的财产损失。只有要求加害人全额
2024-12-19
钟点工受伤的责任赔偿被告李某雇佣原告张某为其家打扫卫生，期间张某因摔伤导致左腿骨折，医疗费用为3321元。双方未能达成赔偿协议，原告诉至法院要求被告赔偿9321元。被告辩称双方是承揽关系，原
2024-12-19
受害公民及其相关人员的赔偿请求权。受害公民本人、其继承人和有抚养关系的亲属在行政侵权的情况下有权提出赔偿请求。当受害公民为限制或无民事行为能力人时，其法定代理人可代为行使该权利。法人和其他组织在合法权益受到行政侵权时，同样具有赔偿请求权，包括承受其权
电梯事故的赔偿范围。赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费等，如果造成残疾，还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；造成死亡的，还包括丧葬费和死亡赔偿金。受害者还可以提出精神损害赔偿请求。赔偿金额视具体情况而定，物业管理公司是电梯
安全事故责任的认定问题。对于一般事故，由县级人民政府初步认定并报设区的市人民政府确认。同时，根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人和管理人员未履行安全管理职责导致事故的，将受到相应处罚。事故责任主体主要包括事故发生单位，应当作为独
根据中华人民共和国民法典第一千一百九十二条的规定，个人劳务关系中，如果提供劳务一方因劳务造成他人损害，接受劳务一方需要承担侵权责任。在保姆与雇主之间形成个人劳务关系的情况下，如果保姆在雇主家生病，雇主需要承担医药费。然而，如果保姆与家政公司签订了劳动
