(一) 双方协商
旅游者和旅游经营者可以通过协商的方式解决纠纷。双方可以就纠纷的具体事项进行讨论，并寻求共同的解决方案。(二) 向消费者协会、旅游投诉受理机构或有关调解组织申请调解
如果协商不成，旅游者可以向消费者协会、旅游投诉受理机构或其他相关调解组织申请调解。这些机构会在双方自愿的基础上，依法对纠纷进行调解。(三) 根据与旅游经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁
如果旅游者和旅游经营者在纠纷解决过程中达成仲裁协议，可以向仲裁机构提请仲裁。仲裁机构会依法公正地对纠纷进行裁决。(四) 向人民法院提起诉讼
如果以上途径无法解决纠纷，旅游者可以向人民法院提起诉讼。法院会依法审理案件，并作出公正的判决。
交易中签订合同的金额限制问题。根据《中华人民共和国合同法》，法律没有明确规定交易金额多少需要签订合同，合同形式可采取书面、口头等多种形式。书面形式包括合同书、信件、数据电文等。双方可通过协商确定是否需要签订合同。
劳动者在未签合同的情况下辞职是否有赔偿的问题。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位必须在建立劳动关系之日起不满一个月的期间内与劳动者订立正式的劳动合同。如果公司未按规定签订劳动合同，劳动者有权在书面提出离职请求后终止雇佣关系，并可要求支付经济赔偿金、
依据我国旅游法的规定，出国游的游客交纳了定金后，旅行社没有与其签订合同的，造成旅游纠纷的，双方可以协商解决，协商不成的可以申请仲裁或者提起诉讼解决。受理机构接到投诉，应当及时进行处理或者移交有关部门处理，并告知投诉者。第九十三条 消费者协会、旅游投诉
依据我国合同法的规定，游客通过微信交纳了定金的，旅行社没有签订合同的，是旅行社的责任，而交纳定金的行为视为已经履行了合同的义务同，所以是有效的。制作书面的旅游注意事项，旅行社的主要目的是，一方面明确告知义务的具体内容，另一方面是想证明，的确已经履行了
