格式条款，又称为标准条款，是当事人为了重复使用而事先拟定的、在订立合同时未与对方协商的条款。例如，保险合同、拍卖成交确认书等都属于格式合同。
根据《合同法》的规定，为了维护公平和保护弱者的利益，对格式条款进行了三个方面的限制：
提供格式条款的一方有义务在合同中提示和说明免除或限制其责任的条款，并根据对方的要求进行解释说明。
免除提供格式条款一方当事人主要义务或排除对方当事人主要权利的格式条款是无效的。
如果对格式条款的理解发生争议，应按照通常理解进行解释。如果有两种以上的解释方法，应当采取不利于提供格式条款一方的解释。
合同中的仲裁协议条款，包括意思表示、仲裁事项和选定仲裁委员会等方面。仲裁协议必须明确表达当事人的意愿，且仲裁事项必须与当事人之间存在特定的法律关系，仅限于合同纠纷或其他财产权益纠纷。选定仲裁委员会时，必须明确指定具体的仲裁机构，否则仲裁协议无效。最后
甲乙双方关于乙方在任职期间及离职后关于保密及竞业限制的相关条款。明确了秘密信息的定义，包括甲方未公开的商业秘密、技术信息和财务信息等。乙方需严格保守这些秘密信息，违反则需承担违约责任。保密期限自协议签署之日起至双方劳动关系终止或解除后一定年限内有效。
入职时的法律问题，包括劳动者需要注意的社会保险约定、避免签署空白合同、识别并拒绝不合法内容的合同、妥善保管劳动合同等。同时，通过案例分析指导劳动者如何应对公司不签订劳动合同和劳动合同中的不合法条款，提醒劳动者了解自己的基本权益并积极融入团队。
加工承揽合同的基本内容，包括承揽方与定作方的信息、加工成品的要求、质量要求、原材料的提供办法、技术资料和图纸的提供办法、价款或酬金、验收标准和方法等。双方在签订合同时应明确各项条款，以避免纠纷。
