商业秘密法律知识

国际技术转让合同是当事人之间的双务合同，即双方当事人依合同的规定相互承担合同义务并相应地相互享受合同权利。国际技术转让合同是当事人之间的有偿合同，即作为技术供方向技术受方转让技术的回报，技术受方必须向技术供方依合同的规定支付价金。国际技术转让合同必须

2024-05-15

根据《刑法》第二百一十九条，泄露商业秘密罪的判罚根据行为的严重程度而定。如果侵犯商业秘密行为给权利人造成重大损失，将被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚

2024-05-13

侵犯商业秘密罪的认定主要涉及侵犯行为的证据认定和被泄露信息的鉴定问题。证据认定方面，权利人的不配合使得举证难度增加，因此需要委托专业权威部门对涉及的技术信息进行鉴定

2024-05-09

商业秘密是指归属企业所有，具有商业价值的、非公知的所有信息。另外，公司应建立商业秘密保护制度，并设立监督员，企业领导也应定期检查保密工作。其次，在商业秘密被侵犯后，应采取法律措施，来保护企业的商业秘密。

2024-05-08

根据中华人民共和国刑法第二百一十九条，对于泄露商业机密的行为，情节严重者将被判处三年以下的有期徒刑，并处罚金，而情节特别严重者将被判处三年以上十年以下的有期徒刑，同

2024-05-07

根据劳动合同法的规定，劳动者违约承担法律责任有两种情形。一是在培训服务期约定中，劳动者违反约定，应向用人单位支付违约金，但不得超过培训费用。二是在竞业限制约定中，劳

2024-05-04

在一般的合同订立过程中，不涉及商业秘密的问题。因此，没有必要将当事人双方在合同谈判的过程中交换的信息都作为商业秘密来处理。在这个过程中，当事人会了解到这种机器的性能标准、技术细节等许多情况，这样就可以更有把握地选择商家订立合同。当事人在订立合同过程中

2024-05-04

被许*方在约定的期限内，在约定范围内有生产和销售的独占使用权，这种独占权甚至可以约定排斥许*方使用。在这种情形下，许*方仅保留商业秘密的所有权和收益权，自己不能进行生产和销售，也不能许可他人使用。合同双方相互允许对方以一定条件使用自己的商业秘密，双方受

2024-05-03

员工签保密协议公司不给保密费没有通过劳动仲裁解决。如果负有保密义务的当事人违反协议约定将保密信息披露给第三方，给另一方当事人造成损失的，负有保密义务的违约当事人将承担民事上的赔偿责任。劳动合同法规定了，用人单位可以要求劳动者承担保密义务，甚至可以在离

2024-04-28

商业秘密，是指不为公众所知悉、能为提供方带来经济利益、具有实用性并经提供方采取保密措施的技术信息和经营信息。

2024-04-28

保密协议的有效期没有明确的规定，企业可以和职工自行协商。保密协议中的商业秘密无论是在任职期间还是离职后，知悉企业商业秘密的员工都负有保密的义务，这是法定义务。员工在离职之后，若擅自公开或使用，则构成侵权，严重的构成侵犯商业秘密罪。保密义务劳动者承担的

2024-04-21

竞业协议是一份有效的协议，但这种做法不合理，因为协议应该由各方各自保留一份。如果公司只让员工签一份协议，员工可以要求签两份，以维护自身的合法权益。根据《劳动合同法》

2024-04-20

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，如果劳动者违反了与用人单位约定的服务期，需要支付违约金。违约金的金额不能超过用人单位提供的培训费用。用人单位可以与劳

2024-04-17

第十七条可以用于证明案件事实的材料，都是证据。(三)证人证言;(四)案件当事人陈述;(五)视听资料、电子数据;(六)保密检查、勘验笔录，技术核查报告;(七)密级鉴定书。第十八条 保密行政管理部门在案件调查过程中，应当合法、及时、客观、全面地收集、调取证据材料，并予

2024-04-17

商业秘密首先是一种信息，但商业秘密又不同于其他信息，具有其他自身的特点，归纳起来，主要有以下三方面特征：。员工是否违反了保密协议或保密条款，重要的一条是判定用人单位声称被员工泄露的信息是不是商业秘密。其次，看该商业秘密是否仍不被大-众所知，如果一种信

2024-04-16