商业秘密法律知识

当法官依自身能力确实无法判断商业秘密，但可借助于科学、技术或其他专业知识帮助法官理解的“事实问题”，才能进行商业秘密鉴定。商业秘密属于司法鉴定，具有法律效力。

2024-08-29

根据《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款，并约定在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给

2024-08-28

签订竞业禁止协议不给补偿的法律后果可能会引起员工进行劳动仲裁，会有法律风险。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限

2024-08-26

生产者生产的产品，如果尚处于制造、装配、包装等阶段，尚未投入流通的，即使该产品存在缺陷，给他人造成人身、财产损害，生产者也不承担产品责任。如果产品给他人造成人身、财产损害的行为符合产品责任以外的侵权行为的构成要件的，产品的生产者虽不承担产品责任，但仍

2024-08-25

劳动者离职时可以拒绝签署保密协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

2024-08-24

商标权转让是指依法享有商标专用权的人将商标专用权转让给他人并收取一定费用的权利转让过程。如果转让人将其在一切取得了注册或申请了注册的国家中的商标权全部转让，则转让人还应保证到签约时为止已经在尚未批准其注册的国家履行了一切注册申请手续，且有关申请尚未被

2024-08-24

本文介绍了北京燚杰机械技术发展有限公司开发的全自动旋流黄金选矿设备，该设备经过十一年的技术研发，并拥有自主知识产权及商标权。该设备已经在市场上取得了成功，并为企业带

2024-08-22

《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定（修正）》第一条 为了制止侵犯商业秘密的行为，保护商业秘密权利人的合法权益，维护社会主义市场经济秩序，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》的有关规定，制定本规定。本规定所称权利人，是指依法对商业秘密享有所有权或者使

2024-08-19

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条和第二十四条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保密义务和竞业限制事项。如果劳动者遵守保密协议或竞业限制协议，单位可以给

2024-08-17

侵犯商业秘密罪的量刑标准为自然人犯罪者可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；若造成特别严重后果，则可处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯罪者可判处罚金，并对

2024-08-16

由此可以看出，商业秘密必须同时具备三个要件。同时，又是商业秘密区别于专利的最显著特征。确定商业秘密的私密性。最客观的标准是：“不为公众所知悉”。这些知悉所有人的商业秘密，并不影响商业秘密的秘密性。商业秘密正是“因其属于秘密而具有商业价值”。是指权利人

2024-08-16

侵犯他人隐私罪是指违反国家规定，向他人出售或提供公民个人信息，情节严重的行为。根据《中华人民共和国刑法》第253条规定，对此类行为可以处以三年以下有期徒刑或拘役，并处罚

2024-08-14

即人们在科研和技术创新活动中所获得的技术方案、技术数据等。除上述三种以外的其他符合商业秘密构成要件的信息。避免笼统的将所有的信息或技术都约定为商业秘密，实践中既不易操作，发生争议时也不利于举证。需要引起注意的是当商业秘密具有企业无形资产和职工个人劳动

2024-08-12

为使新技术尽快转化为生产力和专利新产品迅速占领市场，现实行技术入股联营生产和产值提成的方式紧密合作，现达成如下协议：

2024-08-10

用制度保护商业秘密，是法律认可的保护商业秘密的重要措施，也是现代企业制度的重要内容。保密制度一般分为三个层次；第一层为企业章程有关商业秘密保护的原则规定；第二层为企业商业秘密管理规定；第三层为单项保密规定以及保密协议。商业秘密可以说关系到企业的生存发

2024-08-09