根据事实和法律,本案的被告肇*明与原告之间不存在利害关系,也没有订立承揽关系或雇佣关系。实际上,肇*明是购买肈*义的房架子,由肈*义负责运输并支付报酬。因此,本案的实际被告应为肈*义。
根据《合同法》第二百五十一条,承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。与此不同,雇佣关系是指雇主与雇员约定在一定期限内雇员向雇主提供劳务并由雇主给付报酬所形成的权利义务关系。
根据双方之间的约定和实际情况,本案中的关系应被认定为承揽合同关系。在承揽合同中,承揽人自行确定工作方式、工作程度和劳动过程,定作人仅接受承揽人的劳动成果并给付报酬。因此,本案双方之间不存在雇佣关系。
在运送过程中,被告没有指示原告如何运送房架子,且原告具备运输技能。因此,被告没有过失。
根据法律规定,公平责任适用于法律未明确规定损失承担责任且双方无过错的情况。然而,在本案中,法律已明确规定承揽行为中的人身损害赔偿责任,且原告对自身损害有过错。因此,被告不应承担补偿责任。
根据相关法律解释,精神损害抚慰金仅适用于非法侵害的民事侵权案件,而本案中原告受伤是由其自身过失造成的,并非他人的侵权行为。因此,原告的精神损害抚慰金请求没有法律依据。
综上所述,被告没有实施对原告的侵权行为,双方之间形成的法律关系是承揽合同关系,被告没有过失,原告因自身原因受伤,且原告的诉讼请求缺乏事实证据和法律依据。因此,请求法庭驳回原告的诉讼请求。
代理人:黑龙江宝勤律师事务所
单既才
20xx年6月6日
在遇到雇佣承揽合同纠纷时,建议及时通过法律维权。如果您需要咨询律师的帮助,请在线咨询本网律师。
果农袁某因土地承包合同纠纷反被诉的情况。袁某在承包了葛石村八组的土地后,经过辛勤耕耘果园初具规模,却因合同到期后组方要求收回土地引发冲突。村民砍毁袁某果园千余棵树,案件经过媒体报道后,警方立案侦查。但出人意料的是,葛石村八组以合同纠纷为由将袁某告上法
侵权纠纷是否可以通过仲裁解决,以及可以通过仲裁解决的纠纷类型。包括经济合同纠纷、房地产合同纠纷、技术合同纠纷等均可通过仲裁解决。最新资讯提到,《中华人民共和国民法典》规定了因侵害民事权益产生的民事关系的调整,侵权纠纷的解决将受到新的法律规范。
受XX会计师事务所有限责任公司的委托和北京市XX律师事务所的指派,我作为被申请人的授权委托代理人,参与本案仲裁活动。签约以来,被申请人一直严格按照劳动合同的约定履行职责,如期发放工资,并为申请人办理了各项社会保险。
根据法律规定,广西XX律师事务所接受李XX的委托,指派我担任李XX与王X、梁XX、第三人王XX撤销权纠纷案的代理人,依法参加今天的庭审。根据《合同法》第七十四条规定,对于有偿转让的行为,行使撤销权必须具备三个客观条件、一个主观条件。恳请审判员充分考虑代理人的代理