承揽合同履行中雇员受伤怎么赔承揽合同履行中雇员受伤如何赔偿的问题。根据相关规定，雇员在从事雇佣活动中受伤，雇主应承担赔偿责任。如果是雇佣关系以外的第三人造成雇员受伤，赔偿权利人可以请求第三人或雇主承担责任。同时，如果承揽人在工作中受伤，责任划分取决于定作人是否存在过错。若定作人
2025-03-08
同时履行抗辩权是否既适用于双务合同,也适用于单务合同当事人互负到期债务，没有先后履行顺序的，应当同时履行。一方在对方履行之前有权拒绝其履行要求，一方在对方履行债务不符合约定时，有权拒绝其相应的履行要求。同时履行抗辩制度主要适用于双务合同，如买卖、互易、租赁、承揽、有偿委托、保险、雇佣、劳动等合同。同时
2025-01-21
下列适用同时履行抗辩权的是行政合同买卖合同同时履行抗辩制度主要适用于双务合同，如买卖、互易、租赁、承揽、有偿委托、保险、雇佣、劳动等合同。当甲向丙请求交付1000斤乌龙茶时，丙可主张甲应为支付全部价款的同时履行抗辩权。本案涉及到同时行使履行抗辩权的条件和法律后果。因此，办理登记是房屋买卖合同的主
2024-12-11
如何区分承揽合同与雇佣关系被告某公司辩称，我公司与原告栗某甲之间不存在雇佣关系。西平县人民法院经审理认为：原告栗某甲在被告某公司从事装卸工作，接受被告某公司的管理，并在被告某公司指示范围内从事劳务活动，被告某公司按约定给付原告栗某甲报酬，故原告栗某甲与被告某公司形成雇佣关系。
2024-11-24
承揽合同终止的条件：律师解读本文通过结合司法实践，从合同标的、合同双方关系、报酬形式和劳动性质等方面提供了区分雇佣合同关系和承揽合同关系的参考标准。从合同标的角度考虑，承揽合同的目的是完成工作
2024-11-10
提供家庭装修劳务并按天领取报酬是否为承揽合同xx应xx要求到xx家中做工，为xx安装天花板和地板。双方约定：xx按照做工天数向xx支付报酬，工钱为每天50元；xx自备工具。xx诉至法院，要求xx赔偿其经济损失。雇佣关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内，从事雇主授权或者指示范围内的生产经活动或者其他劳务活动，雇用
2024-10-04
雇佣关系与承揽关系的区别是什么雇佣合同是以直接提供劳务为目的，承揽合同则是以完成工作成果为目的，提供劳务仅是完成工作成果的手段。雇佣关系中，报酬的确定是根据市场劳动力的价格结合相应的行业标准确定的。承揽关系是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的权利义务关
2024-09-13
同时履行抗辩权在什么范围适用通说认为，同时履行抗辩权仅适用于双务合同。双务合同主要是《合同法》列举的买卖合同、租赁合同、承揽合同、运输合同、保管合同(有偿)、委托合同(有偿)、、技术合同等，还有其他法律中规定的类型化合同，如劳动(雇佣)合同、保险合同等，也可以行使同时履行抗辩权。只有
2024-08-16
雇佣关系、帮工关系、承揽关系和劳务关系的适用问题司法实践中，经常会遇到这些关系的相关适用问题，不同的关系中，双方所承担的权利、义务和责任不同，如果发生争议，所适用的法律和程序也不同。在雇佣关系中如果出现了人身损害的争议，双方适用民法和合同法，一方可以直接向法院起诉。
2024-07-19
承揽合同和雇佣关系的不同因此，本案中原告栗某甲和被告某公司之间应属于雇佣关系，在雇佣关系中，雇员栗某甲从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主被告某公司应当承担赔偿责任。被告某公司以其与被告某居委会签订有关于使用装卸工的约定为由，认为其与某居委会之间为承揽合同关系。该合同明显只有某
2024-05-26
同时履行抗辩权的适用范围通说认为，同时履行抗辩权仅适用于双务合同。双务合同主要是《合同法》列举的买卖合同、租赁合同、承揽合同、运输合同、保管合同(有偿)、委托合同(有偿)、借款合同、技术合同等，还有其他法律中规定的类型化合同，如劳动(雇佣)合同、保险合同等，也可以行使同时履行抗辩
2024-03-01
雇佣合同的概念雇佣合同是受雇佣人对雇佣人供给劳务为目的的合同，雇佣以劳务供给本身为目的。承揽人已供给劳务，如果工作未完成，不得请求报酬，而受雇佣人若已供给劳务，即使未达到雇佣人所期望的结果，雇佣人仍须支付受雇佣人报酬;承揽合同的承揽人自己承担危险独立完成工作，而雇
2024-02-20
承揽合同与雇佣合同的不同之处承揽合同与雇佣合同是两种不同的合同关系。承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成工作并交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽合同的特征包括承揽人独立提供劳务、具有特
2024-01-27
工程承包合同纠纷解决方案承揽合同是一种雇佣关系，承揽人根据定作人的要求完成工作并交付工作成果，而定作人支付相应的报酬。根据《中华人民共和国民法典》第七百七十条的规定，承揽合同包括加工、定
2024-01-10
怎样区分承揽合同与雇佣合同2、雇佣合同履行中所发生的危险、意外事故或损失，一般是由接受劳务的雇主承担。
2023-12-18
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
