符合以下条件的失业人员可以领取失业保险金，并享受其他失业保险待遇：
劳动者非因本人意愿中断就业包括以下情形：
劳动合同到期不续签的情况下，可以领取失业金，但需要同时满足领取失业金的其他条件，即按规定参加失业保险，所在单位和本人已履行缴费义务满1年，并且已按法定程序办理失业登记。
如果要领取失业金，离职证明（解除劳动关系证明）必须明确注明非个人意愿（如辞退、合同到期单位不续签等原因），才能够领取失业金。如果是自己辞职，则无法领取失业金。
根据失业保险条例第十四条的规定：
重新就业后再次失业的情况下，缴费时间将重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取但尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但最长不得超过24个月。
符合领取失业金条件的失业人员需要向参保地市社保机构提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等材料申请领取失业金。失业人员需要在失业登记和培训后方能领取失业金。具体的领取流程因地区而异，建议咨询当地社保机构。
劳动合同解除的相关事宜。文中提供了一份劳动合同解除证明，详细说明了职工的姓名、性别、年龄、住址以及劳动合同的相关信息。解除原因根据劳动法具体条款而定，并经过单位盖章和法人代表签名确认。此证明用于证明劳动合同已经解除。
劳动合同的相关内容，包括合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和劳动报酬等方面。合同期限分为有固定期限、无固定期限和以完成特定工作任务为期限三种。工作内容和工作地点经双方协商确定，甲方可根据需要对乙方的工作岗位进行合理调整。劳动报酬方面，甲方实行标准
五邑大学与外籍教师之间的合同细节。合同内容包括双方的基本信息、合同期限、工作任务、薪酬和工作量、试用期、双方义务、合同的变更和解除等条款。受聘方在试用期间表现良好并通过评估后，合同将继续有效。合同也规定了双方应遵守的义务和权利，包括提供必要的工作和生
甲乙双方签订的门卫承包合同。合同内容包括保安服务内容、承包合同期限、甲乙双方责任、保安服务费及支付方式和主要措施等。乙方负责甲方安全护卫工作，包括防火、防盗、防破坏，以及提供保安员的具体值勤岗位和职责范围。合同期限为一年，并规定了甲方和乙方的责任及保
