导致劳动合同终止的几种情形

导致劳动合同终止的情形

一、劳动合同期满

根据我国劳动法规定，劳动合同期满且双方当事人的权利和义务已经履行完毕时，劳动合同自行终止。

二、约定的终止条件出现

根据劳动合同双方当事人的约定，如果出现约定的终止条件，劳动合同即行终止。例如，职工与企业在订立劳动合同时约定，经所在单位同意，职工可以参加全国统一考试，如果被高等院校、中等专业学校录取，职工与企业订立的劳动合同即随之终止。另外，如果过去合同双方当事人在订立劳动合同时没有作上述约定，职工考取高等院校或中等专业学校后，可以与企业协商解除劳动合同。

三、基于法律事实的终止

劳动合同还可以基于一定的法律事实而终止。以下是引起劳动合同终止的法律事实：

1. 劳动者作为劳动合同一方当事人死亡，导致无法继续履行劳动合同规定的义务。
2. 企业被撤销，职工由劳动主管部门另作分配，导致企业与职工原订立的劳动合同终止。
3. 企业依据《破产法(试行)》的规定宣告破产，无法按照劳动合同履行权利和义务，只能终止劳动合同。
4. 用人单位在招工时违反法律、法规，徇私舞弊，非法招收职工，一经发现，必须进行清退，导致单位与职工订立的劳动合同终止。