竞业限制协议如何强制执行

竞业限制协议的强制执行程序

根据我国相关法律规定，竞业限制协议只能通过人民法院进行强制执行。因此，当一方希望强制执行竞业协议时，需要先向法院提起诉讼。如果一方不履行法院的判决书，另一方可以向法院申请强制执行。

民事诉讼法的规定

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第236条的规定，具有法律效力的民事判决和裁定必须被当事人履行。如果一方拒绝履行，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。

调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人也必须履行。如果一方拒绝履行，对方当事人可以向人民法院申请执行。

申请执行的期限

申请执行的期限为两年。申请执行时效的中止和中断，适用法律有关诉讼时效中止和中断的规定。

根据上述规定，申请执行的期限从法律文书规定的履行期限的最后一天开始计算。如果法律文书规定分期履行，期限从每次履行期限的最后一天开始计算。如果法律文书没有规定履行期限，期限从法律文书生效之日开始计算。

竞业禁止协议中的补偿金约定

1. 如果用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业禁止协议中对经济补偿金的标准和支付形式有约定，那么双方应按照约定执行。如果因用人单位原因未按协议约定支付经济补偿金，并且劳动者要求支付仍不果，劳动者可以解除竞业禁止协议。

2. 如果竞业禁止协议未对经济补偿金的标准和支付形式进行约定，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。如果双方发生争议，可以按照劳动争议处理程序解决。如果用人单位要求劳动者继续履行竞业禁止协议，应当按照劳动争议处理机构确认的标准和双方约定的竞业限制期限一次性支付经济补偿金，而劳动者则应继续履行竞业限制义务。如果用人单位放弃对剩余期限竞业限制的要求，应当按照劳动争议处理机构确认的标准支付已经履行部分的经济补偿金。

3. 如果在竞业禁止协议生效前或履行期间，用人单位放弃对劳动者竞业限制的要求，应提前一个月通知劳动者。