胡先生是技术公司的股东和监事,刘先生是执行董事和法定代表人,丁先生是经理。胡先生起诉至一审法院,声称刘先生和丁先生滥用职权,未向他提供有关财务和经营资料,使他无法履行监督职责。胡先生发现刘、丁存在违法行为,包括私设账户、转移资金、偷税漏税等,严重损害了公司和股东的利益。
胡先生要求技术公司提供成立后的财务会计报告、报表、账簿及原始凭证,银行账户信息,业务合同等财务和经营资料,由他聘请的会计师事务所对公司的财务和经营情况进行检查。
技术公司辩称胡先生的指控没有事实和法律根据。公司章程规定监事不得从事与公司业务相竞争或可能竞争的业务,而胡先生成立了与技术公司相类似的其他公司,他要求检查公司财务和经营情况可能有不正当目的,可能损害公司利益。因此,公司不同意胡先生的诉讼请求。
一审法院判决后,胡先生不服,上诉到二中院。
二中院认为,技术公司是依法设立的有限责任公司,股东、执行董事、监事和高级管理人员的权利义务受《公司法》和技术公司章程的调整。监事有权检查公司财务,但技术公司章程规定,除非经股东会批准,公司的股东、董事、监事及高级管理人员不得从事与公司业务相竞争或可能竞争的业务。该规定符合法律,是有效的。
胡先生既是技术公司的监事,同时也是公司的股东,他另外设立了与技术公司类似经营范围的公司。技术公司有合理根据认为胡先生要求检查公司财务和经营情况有不正当目的,可能损害公司合法利益。虽然法律对监事检查公司财务没有规定公司可以拒绝,但由于胡先生还是技术公司的股东,法律规定公司有合理根据认为股东查阅会计账簿有不正当目的,可能损害公司合法利益的,可以拒绝提供查阅。
因此,胡先生检查技术公司财务和经营情况可能损害技术公司合法利益,他的诉讼请求不予支持。二中院维持一审法院的判决。
根据《公司法》,监事有权检查公司财务,公司不能拒绝监事行使该权利。然而,在本案中,胡先生以监事身份要求检查公司财务,但他违反了公司章程关于监事竞业禁止的义务,另行开办了与技术公司存在同业竞争的其他公司。如果允许他查阅公司财务账册和会计账簿,可能损害技术公司的合法权益。为了保护技术公司的合法权益,法院认为公司可以拒绝股东查阅公司账册,因为股东查阅有不正当目的。本案对引导公司高管诚信经营、正确行使权利及严格履行《公司法》和公司章程确定的各项义务具有积极意义。
竞业禁止纠纷的解决方式,包括劳动仲裁和诉讼。根据劳动法的规定,未支付补偿金的竞业禁止纠纷属于劳动纠纷,劳动者可以选择劳动仲裁解决,如无法解决可提起诉讼。有效的竞业禁止协议需满足合理经济补偿、期限明确等条件。违反竞业禁止义务的劳动者需承担民事责任及侵犯
竞业限制范围的定义和规定,包括劳动者在劳动合同中所承担的义务范围,如禁止从事特定业务范围和地域范围。竞业限制不应限制和禁止合法、正当的竞争,并应遵守我国《劳动合同法》的相关规定。签订竞业禁止协议时需注意签订对象、竞业禁止的范围、违约责任条款等。同时,
负有竞业限制的员工的举证责任问题。根据法律规定,员工在提出竞业限制申请时需要提供相关证据,包括竞业限制协议和履行情况等证据。用人单位掌握相关证据时应当提供,否则承担不利后果。申请仲裁时需提交书面申请或口头申请,并遵守竞业禁止期限规定,期限不得超过两年
原告与被告之间劳动纠纷的仲裁裁决。裁定书中涉及了原告与被告解除劳动合同的情况、关于解除劳动合同竟业禁止条款的有效性争议、适用劳动合同法的争议以及违约金的裁定等内容。仲裁委员会认为《关于解除劳动合同的协议》中的部分条款违反法律规定,判定协议中的部分条款