根据《工伤保险条例》第六十条的规定，用人单位、工伤职工或其近亲属虚构劳动关系以骗取工伤保险待遇，或医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的行为是违法的。对于这种违法行为，社会保险行政部门有权责令退还骗取的金额，并处以2倍以上5倍以下的罚款。如果情节严重构成犯罪，将依法追究刑事责任。
社会保险是一种社会和经济制度，旨在为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿。主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
社会保险计划由政府设立，通过强制性的社会保险税费形成社会保险基金。在满足一定条件的情况下，被保险人可以从基金中获得固定的收入或损失的补偿。社会保险是一种再分配制度，其目标是确保物质和劳动力的再生产以及社会的稳定。
在中国，社会保险是社会保障体系的核心组成部分。它是一种缴费性的社会保障，主要由用人单位和劳动者本人缴纳，同时政府提供补贴并承担最终责任。然而，只有在履行法定的缴费义务并符合法定条件的情况下，劳动者才有资格享受相应的社会保险待遇。
社会保险的客观基础在于劳动领域存在的风险。保险的对象是劳动者的人身，范围仅限于职工，不包括其他社会成员。保险的内容仅涵盖劳动风险，不包括财产和经济风险等。值得注意的是，社会保险仅适用于劳动者，因此虚构劳动关系以骗取社保就成为了问题。
通过上述内容的阐述，我们了解了虚构劳动关系以骗取社保的相关问题。在现实生活中，许多人为了获取这种社会保障而虚构劳动关系以骗取社保。一旦出现问题，不仅个人要承担损失，用人单位也将承担相应的责任。
发放工资记录在确认劳动关系中的作用。通过介绍劳动关系确认的条件和劳动关系与劳务关系的区别，说明了用人单位和劳动者之间的劳动关系如何成立，以及工资记录的重要性。文章详细阐述了劳动关系与劳务关系的不同依据、适用法律、主体资格、关系性质以及工作实施和责任承
包工头签订劳动合同时的效力问题。由于包工头不具备用工主体资格，劳动者与其签订的劳动合同可能无效。当发生劳动争议时，劳动者难以维护自己的权益。文章强调了在建筑行业中确定劳动关系的责任，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。同时，农民工需要注意保存
保险合同中投保人的变更流程及所需手续。变更投保人需经过原、新投保人和被保险人的同意，并提供相关文件。对于因原投保人身故等原因变更的，还需提供死亡证明等文件。更正信息时需投保人本人签字。涉及投保人保障责任的险种变更时需填写健康告知书。部分信息变更可通过
农民工如何通过合法途径解决工资拖欠问题。包括通过协商、咨询热线电话、申请劳动争议调解、寻求工会帮助、向政府投诉、申请劳动争议仲裁和提起诉讼等方式维权。对于无力承担诉讼费用的农民工，还可以申请免费法律援助。
