最近，重庆日报记者从沙坪坝区纪委获悉，该区制定了《沙坪坝区整治“庸懒散”行为问责办法》，针对“吃拿卡要”、上班听歌打游戏等行为进行整治。该办法明确规定了对于问题临时工的问责，不仅追究个人责任，还要追究单位的相关责任。
针对一些临时聘用人员不作为、慢作为、乱作为的现象，对整个社会产生了恶劣影响，沙坪坝区的《办法》特别对此进行了说明和规定。适用人员范围不仅包括全区公职人员和村、社区干部，还专门将临时聘用人员的工作情况纳入问责范围。该办法坚持“一案双查”的原则，既要追究当事人的责任，也要追究单位领导的责任。通过严厉的问责，促使各单位加强对临时聘用人员的管理和教育，提高他们的素质，减少不作为、慢作为、乱作为的现象。
《办法》还对社会反映的热点问题进行了规定。在上班时间炒股、玩游戏、听音乐等与工作无关的行为，或者在会议期间打瞌睡、玩手机或做与会议无关的事情，以及在编不在岗吃空饷的行为，都将受到问责。
据了解，问责结果将被纳入组织、人事部门的平时考核和年度考核奖惩中，与集体和个人的评先评优挂钩，成为干部选拔任用的重要依据。自该办法出台以来，沙坪坝区已经问责了28名党员干部。
临时工犯事时，单位和领导负有管理责任，这个责任是无论如何也不能推脱的。有些单位在追究责任时只单独将临时工拿出来说事，公众显然对此十分不满。这样的做法不断透支政府的公信力，用这样的方式应对舆论只会招致更多的指责。
政府部门在负面新闻出现后将责任推给“临时工”的伎俩早已过时。唯有公开透明地追究责任并采取相应措施，将责任落实到有关部门和责任领导身上，真正采取措施来认识问题并改进不足，才能赢得公众的信服。只有将责任追究到领导层，才能迫使他们加强对临时工队伍的教育管理，防止出现不作为和乱作为的情况。
兼职过程中受伤的责任承担问题。由于兼职不被视为建立劳动关系，因此不享受工伤保险待遇，只能按照民事侵权纠纷处理。兼职工受伤，雇主应承担赔偿责任。如果受伤由第三人造成，赔偿权利人可以要求该第三人或雇主承担责任。大学生兼职受伤可索要误工费，需提供收入证明和
确定住宿费赔偿数额的方法。住宿费赔偿标准基于受害人因客观原因无法住院，需外出治疗的实际情况。赔偿数额按国家机关一般工作人员出差住宿标准计算，并限制在受害人及其亲属实际支出的合理范围内。费用排除包括床位费和宿于亲友家的费用。为限制开支，交通事故责任人负
劳动关系解除与失业证办理的相关内容。企业和劳动者在解除劳动关系时，必须依法定或约定条件进行，企业需向劳动者出具解除劳动关系通知书或协议书。失业人员需取得失业证明材料，包括解除劳动关系证明等，及时到社会保险经办机构办理失业登记，领取失业保险金。
学生伪造实习证明的合法性问题。实习证明对于求职和获取学分具有重要作用，因此一些学生选择在网上购买假实习证明。尽管网站已关闭相关店铺并下架相关商品，但这种现象仍然存在。学生明知假证明盖有假公章而购买属于违法行为，可能会承担法律责任。
