当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动关系 > 事实劳动关系 > 工伤事故调解与实际不符是否可提起诉讼?

工伤事故调解与实际不符是否可提起诉讼?

时间:2024-05-16 浏览:22次 来源:由手心律师网整理
73827
因为我们社会上会有很多不同的工作,这些工作的性质都是不一样的,有的工作危险性比较高,那么这种工作是否具有一定的防护措施,哪些工作需要什么样的保护措施。手心律师网小编通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。

劳动防护措施的分类

1. 安全技术措施

(1) 机械、机床、提升设备、机车、拖拉机、农业机械及电气设备等转动部分的防护装置,如吊台、廊道上的防护装置和快速自动开关。

(2) 电刨、电锯、砂轮、剪床、冲床及锻压机器上的防护装置,以及碎片、屑末、液体飞出和裸露导电体等处所的防护装置。

(3) 升降机和起重机械上的各种防护装置和保护装置,如安全卡、安全钩、安全门、过速限制器、越程限制器、过卷扬限制器、门电锁、安全手柄、安全制动器等;桥式起重机的固定韵上下平台和梯子;升降机和起重机械的改装。

(4) 锅炉、受压容器、压缩机械及有爆炸危险的机器设备的保险装置和信号装置,如安全阀、自动空转装置、水封安全器、水位表、压力计等。

(5) 各种联动机械和机器之间、工作场所的动力机械之间、建筑工地上、农业机器上的信号装置,以及操作过程中的各种信号装置。

(6) 运转机械上的安全启动和迅速停车设备。

(7) 避免工作中发生危险的自动加油装置。

(8) 重新布置或改装机械和设备以提高安全性。

(9) 电气设备的防护性接地或接中性线装置,以及其他防止触电的设施。

(10) 安装低电压照明设备以提高安全性。

(11) 在机床、机器旁设置附属起重设备和用机械化操纵代替危险的手动操作等,以减少危险和保证工人安全操作。

(12) 在无法机械化的情况下,对个别繁重费力或危险的起重、搬运工作采取辅助机械化设施。

(13) 为搬运工作的安全或保证液体排除而重铺或修理地面。

(14) 在生产区域内设置标志、信号和防护设施。

(15) 在工人可能到达的洞、坑、沟、升降口、漏斗等处设置通道和便桥。

(16) 在高空作业时,设置工具箱和防护网以避免坠落伤人。

2. 工业卫生措施

(1) 为保持空气清洁或使温湿度合乎劳动保护要求而安装通风换气装置。

(2) 开设天窗和侧窗以实现合理的自然通风和改善自然采光;增设窗子的启闭和清洁擦拭装置。

(3) 增强或合理安装车间、通道和厂院的人工照明。

(4) 为消除生产过程中产生的有害气体、粉尘或烟雾等,采用机械化、密闭化或空气净化设施。

(5) 设置吸尘设备和防尘设施以消除粉尘和各种有害物质。

(6) 防止辐射热危害的装置和隔热防暑设施。

(7) 对有害健康工作的厂房或地点进行隔离。

(8) 铺设各种垫板和为孕妇设立座位,以改善劳动条件。

(9) 增设或改善防寒取暖设施。

(10) 设置对原料或加工材料的消毒设备以实施劳动保护。

(11) 为改善和保证供应职工在工作中的饮料而采取的设施,如配置清凉饮料或解毒饮料的设备,饮水清洁、消毒、保温的装置等。

(12) 减轻或消除工作中噪声和振动的设施。

3. 辅助房屋及设施

(1) 在高温、粉尘、脏污、有害化学物品或毒物的工作中,为工人设置淋浴设备和盥洗设备。

(2) 增设或改善车间或车间附近的厕所。

(3) 提供更衣室或存衣箱;提供工作服的洗涤、干燥或消毒设备。

(4) 设立休息室、用膳室和食物加热设备。

(5) 为寒冷季节露天作业提供取暖室。

(6) 设立女工卫生室及其设备。

4. 宣传教育

(1) 购置或编印安全技术和劳动保护的参考书、刊物、宣传画、标准、幻灯片和电影片等。

(2) 举行安全技术和劳动保护的展览会,设立陈列室和教育室。

(3) 进行安全操作方法的教育训练,举办座谈会和报告会等。

(4) 建立和贯彻有关安全生产规程制度。

(5) 进行安全技术和劳动保护的研究与试验工作,提供所需的工具和仪器。

5. 关于安全技术措施及项目说明

(1) 根据措施的目的和效果,将安全技术措施和改进生产的措施进行划分。直接需要的措施,即为了合理安排生产而需要的措施,不应列入安全技术措施范围,而应列入生产技术财务计划中的其他相关计划。

(2) 在新建或改建企业时,应将安全技术措施列入工程项目,并在投产前解决,由基本建设经费支付。

(3) 制造新机器设备时,必须包括该设备的安全装置,由制造单位负责,不属于安全技术措施范围。

(4) 企业采用新的技术措施或新设备时,相应的安全技术措施应视为该技术组织措施不可缺少的组成部分,并一并解决,不属于安全技术措施范围。

(5) 辅助房屋及设施中规定的项目应与集体福利事项严格区分,如公共食堂、公共浴室、托儿所、休养所等不属于安全技术措施范围。

(6) 个人防护用品、专用肥皂、药品、饮料等属于劳动保护的日常开支,按企业制定的制度编入经费预算,不属于安全技术措施范围。安全技术所列设备的一般维护检修和燃料、电力消耗应与企业中的其他设备同样处理,也不属于安全技术措施范围。

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 确认劳动关系案件是否属于一裁终局

    确认劳动关系案件是否属于一裁终局的问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动仲裁裁决并不属于一裁终局。终局裁决仅限于追索劳动报酬、工伤医疗费等特定案件,且金额需符合规定。其他劳动争议可提起诉讼。同时,确认劳动关系时,可参考工资支付凭证、工作

  • 儿童是否可以从事暑期工作

    儿童在暑期是否可以从事短期工作的问题。明确提到童工与暑期工作的区别,强调暑期工作是短期的,通常是针对学生年龄的暑期实习。通常情况下,企业禁止使用童工,但在特殊情况下如文艺、体育单位,经过批准可以招聘未成年人。其他用人单位招聘未满16周岁的学徒工则视为

  • 劳动关系与雇佣关系的赔偿程序和数额差异

    劳动关系与雇佣关系的赔偿程序和数额差异。雇佣关系可提起诉讼,包括多种赔偿项目,还需考虑城镇户口和农村户口的差异;劳动关系属工伤事故,需申报工伤并鉴定伤残等级。两者在处理工伤赔偿时需明确关系性质,依据相关法律法规操作。此外,《合同法》关于建设工程合同的

  • 企业应支付受疫情影响的职工报酬

    疫情期间企业应对职工报酬的处理方式。规定因疫情防控不能提供正常劳动的企业职工,企业需支付工作报酬;未返回岗位的职工可优先休年假并享受工资;超过一个工资支付周期未能劳动的职工,企业应发放生活费,标准不低于当地最低工资标准的80%。

  • 鼻骨折赔偿标准2021:工伤和恶意伤害的赔偿计算方法
  • 未签劳动合同是否存在劳动关系?
  • 如何申请工伤赔偿诉讼

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师