在公司承包工程中，支付给工人的劳务费可以被视为“在建工程-劳务费”。
如果在建工程发生减值，应该在本科目中设置“减值准备”明细科目进行核算。
与企业固定资产有关的后续支出包括固定资产的日常修理费、大修理费用、更新改造支出以及房屋的装修费用等。如果这些支出满足固定资产准则规定的固定资产确认条件，应在本科目中进行核算；如果不满足固定资产确认条件，则应在“管理费用”科目中进行核算，而不在本科目中进行核算。
当企业按照合同规定向承包企业预付工程款、备料款时，应借记本科目，并贷记“银行存款”等科目。当设备交付给承包企业进行安装时，应借记本科目（在安装设备时），并贷记“工程物资”科目。
兼职过程中受伤的责任承担问题。由于兼职不被视为建立劳动关系，因此不享受工伤保险待遇，只能按照民事侵权纠纷处理。兼职工受伤，雇主应承担赔偿责任。如果受伤由第三人造成，赔偿权利人可以要求该第三人或雇主承担责任。大学生兼职受伤可索要误工费，需提供收入证明和
在我国法律下借用期工龄的计算方式。工龄是从劳动者开始工作时计算，包括借用期间。根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》的相关规定，详细列举了本企业工龄的连续计算情况，包括各种特殊情况的处理，如调动工作、学习期间、疾病或非因工负伤等。
学生伪造实习证明的合法性问题。实习证明对于求职和获取学分具有重要作用，因此一些学生选择在网上购买假实习证明。尽管网站已关闭相关店铺并下架相关商品，但这种现象仍然存在。学生明知假证明盖有假公章而购买属于违法行为，可能会承担法律责任。
劳务合同的多种情形。不具备劳动合同主体资格的人、已领取养老金的退休人员、退休返聘人员、已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员以及企业内退人员等情形下可以通过签订劳务合同来提供劳动力。劳务合同是独立经济实体之间或其相互之间关于提供和使用劳动力问题的协议
