1、严格遵守单位规章制度
我在上班伊始就认真学习并遵守了《办公室人员日常行为规范》等各项规章制度，保持了良好的工作纪律。我每天都提早到单位，打扫办公室卫生，为创造一个干净的工作环境做出了贡献。
2、认真学习专业知识
我经常阅读与写作相关的书籍，参考机关文件和过往资料，尝试写一些心得体会，并向前辈请教写作技巧，努力提高自己的写作能力。
3、积极与同事交流
我主动与同事交流，了解单位情况，并虚心接受他们对我的批评和建议，以便不断改进自己。
4、参加单位组织的活动
我积极参加了单位组织的活动，例如参与产线支缓的义务劳动，展现了我的团队合作精神。
首先，心态的转变
通过这三个月的实习锻炼，我认识到自己的不足，并改掉了眼高手低的毛病，从基础做起，从小事做起。
其次、对岗位的认识
办公室作为一个综合性科室，承担着繁重的工作任务，是公司的信息中心、服务中心、参谋中心、运转中心和指挥中心。我作为办公室的一员，明白了眼活手快、会写能跑的重要性，今后会加强相关技能的学习与锻炼。
第三、适应新的工作环境
在实习期间，我逐渐适应了新的工作环境，并学到了与同事相处的方法和积极的工作态度。
经过三个月的实习，我发现了自己的不足之处。在工作上，我有时比较粗心大意，需要更加细心谨慎；在生活中，我对自己的要求不够严格，需要改正一些坏习惯；在写作方面，我基础较薄弱，需要借助辅助工具才能完成任务。
1、加强业务知识学习，提高写作能力
我将多读有关写作的书籍，经常阅读文件，了解公司的发展历史、人文文化和人际交往等方面的知识，以充实自己的写作素材。
2、积极参加自学考试，提高认知水平
我将积极参加自学考试，通过考试提高自己的认知水平，并改变自己的心态。
3、保持爱岗敬业的态度
我将保持对工作的热爱和敬业精神，努力提升自己的工作能力。
甲乙双方（用人单位和学校）就实习事宜达成的合作协议。协议内容包括甲乙双方的责任与义务、实习内容、工作地点、工作内容、工作时间、工资待遇等。协议中特别提示了工伤、意外风险、商业秘密等风险，并对此进行了相关约定。
大学生拒绝实习安排的相关问题。根据法律规定，大学生享有实习选择自主权，学校无权以实习成绩、毕业证发放或开除为由强制要求学生选择实习。大学实习分为两种情况，涉及就业推荐表、劳动关系、劳动合同及社会保险等方面。学生应了解自身权益，如遇问题可寻求解决办法。
实习期员工被辞退是否合法的问题。根据劳动法规定，用人单位在实习期内解除劳动合同必须符合一定条件，否则违法。文章列举了合法解除劳动合同的多种情形，如员工不符合录用条件、违反规章制度、重大失职等。除此之外，用人单位不得随意在试用期内解除劳动合同。员工在试
一家私营企业主在未核查应聘者身份证件的情况下，非法雇佣童工，导致童工在工作中受伤的事件。根据法律规定，用人单位严禁雇佣不满16周岁的未成年人。该私营企业主因未核查应聘者证件，非法使用童工，应按照每月5000元的标准进行罚款。对于童工的工伤，应按照人身
