1、医疗费用
医疗费用的确定应结合医院出具的医药费、住院费等收款凭证，以及病历和诊断证明等相关证据。医疗费的数额应根据一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。
2、误工费
误工费的确定应根据受害人的误工时间和收入状况。误工时间应根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残续误工的误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的误工费应按照减少的收入计算。受害人无固定收入的，应按照其最近三年的平均收入计算。如果受害人不能提供最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上年度职工平均工资计算。
3、护理费
护理费的确定应根据护理人员的收入状况、护理人数、护理期限等因素。如果护理人员有收入，应按照误工费的规定计算。如果护理人员没有固定收入或者雇佣护工，应参照当地护工从事同等级别护理劳务报酬标准计算。原则上，护理人员应为一人，但如果医疗机构或者鉴定机构有明确意见，可以确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力为止。如果受害人不能恢复生活自理能力，可以根据年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应根据其护理信赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
4、交通费
交通费的计算应根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用。交通费应以正式票据为凭，有关票据应与就医地点、时间、人数、次数确定。
5、住院伙食补助费
住院伙食补助费的计算应参照当地国家工作人员的出差补助标准。如果受害人确需到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
6、住宿费
住宿费的计算应参照事故发生地国家机关工作人员出差住宿费标准。
7、营养费
营养费的确定应参照受害人伤残情况和医疗机构的意见。
在前项赔偿项目基础上增加以下项目：
1、被扶养人生活费
被扶养人生活费的计算应根据扶养人丧失劳动能力的程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人时，计算到十八周岁。被扶养人无劳动能力又无其他生活来源时，计算二十年。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年。七十五周岁以上的，按五年计算。
2、残疾辅助器具费
残疾辅助器具费的计算应按照普通适用器具的合理费用标准确定。如果伤残有特殊需要，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限应参照配制机构的意见确定。
3、伤残赔偿金
伤残赔偿金的计算应根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入为标准，自定残之日起按二十年计算（60周岁以下按20年）。六十岁以上的，年龄每增加一岁减少上一年。七十五周岁以上的，按五年计算。
残疾赔偿金的计算公式为：
残疾赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入 × 计算年限 × 伤残赔偿指数。（“上一年度”是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度。）
如果受害人因伤残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业，可以对残疾赔偿金作相应调整。
4、精神损害赔偿金
精神损害赔偿金的赔偿数额应根据具体情况而定。精神损害抚慰金的请求权不得让与或者继承，但有两种情况除外：一是赔偿义务人以书面方式承诺赔偿；二是赔偿权利人已经向人民法院起诉。
5、康复费
康复费指在康复护理和继续治疗阶段实际发生的并且必要的康复费。后续治疗费原则上等待发生后另行起诉，但如果医疗证明和鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
在前项赔偿项目基础上增加以下项目：
1、死亡赔偿金
死亡赔偿金的计算应按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入为标准，按二十年计算（六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算）。
2、丧葬费
丧葬费的计算应按照年度职工月平均工资标准，计算六个月的工资总额。
3、被扶养人生活费
被扶养人生活费的计算参见因伤致残的被扶养人生活费部分。
4、交通费
交通费指亲属办理丧事宜支出的合理交通费，以正式票据为准。
5、住宿费
住宿费指亲属办理丧事家宜支出的合理住宿费，以国家工作出差住宿费标准计算。
6、误工费
误工费指亲属为办理丧事耽误工作而造成的损失，标准参照其他误工费标准。
7、精神损害赔偿金
精神损害赔偿金的赔偿数额应根据具体情况而定。精神损害抚慰金的请求权不得让与或者继承，但有两种情况除外：一是赔偿义务人以书面方式承诺赔偿；二是赔偿权利人已经向人民法院起诉。
我国关于律师费在人身损害赔偿案件中的法律规定。原告委托律师代理案件时，律师费由败诉方承担并可要求赔偿。涉及法律规定涵盖了《民法通则》与《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，包括医疗、误工等费用，以及因伤致残或死亡的相关赔偿费
处理雇主责任保险索赔时，需确定受害人与致害人是否存在雇佣关系。确定雇佣关系的标准有：雇主选择受雇人的权力、支付工资或报酬、掌握工作方法的控制权以及解雇权。赔偿限额通常以每位雇员若干个月工资收入为标准，每位雇员适用自己的赔偿额度。在某些国家，雇主责任保
雇佣工人和雇主之间的关系不属于劳动关系，但是如果工人因工作导致受伤，可以要求雇主承担赔偿责任。受伤的工人可以享受工伤医疗待遇。治疗工伤时，工人应当在与雇主签订服务协议的医疗机构就医，如果情况紧急，可以先到就近的医疗机构急救。根据《中华人民共和国劳动合
一、装修事故死人赔偿标准 业主应与有装修资质的公司签订装修合同，这样业主只与装修公司产生合同关系，装修公司与工人产生劳动关系。业主与没有资质的包工头签订书面或达成口头装修合同，包工头雇佣工人从事该装修工作，业主成为工人的实际雇主，应当依据《民法通则》等民事法律规定与包工头连带承担支付工人报酬的义务，工人也可直接向业主要求发放劳动报酬。工地死亡赔偿60-100万左右。
