根据规定，仲裁当事人有义务缴纳仲裁费用，包括案件受理费和案件处理费。申请人在提出仲裁申请时，需要预交规定的仲裁费用。被申请人在提出反请求时，也需要按规定预交仲裁费用。
仲裁当事人有责任为自己的主张提供证据。申请人在提交申请书时，应提供相关证明文件，包括当事人主体资格的证明文件、合同文本及其附件以及与本案有关的票据、信函等材料。被申请人在收到仲裁申请书副本后，应在15日内向仲裁委员会提交答辩书。如果有反请求，应在收到仲裁申请书之日起15日内以书面形式提交仲裁委员会，并提供相关证据材料。书证应提交原件，物证应提交原物，外文书证应附有中文译文。
仲裁当事人有义务出庭。申请人经书面通知无正当理由不到庭或未经仲裁庭许可中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人经书面通知，无正当理由不到庭或未经许可中途退庭的，可以被视为缺席裁决。
在作出裁决之前，仲裁庭可以先行调解。如果调解不成功，仲裁庭应当及时作出裁决。调解书和裁决书具有同等法律效力，当事人应自觉依法履行。
劳动争议的调解程序。当事人在劳动争议发生时可以选择不同的调解组织进行调解，调解员需具备公道正派、联系群众等条件。调解程序包括听取双方陈述、疏导和达成协议。达成协议后应制作调解协议书，如未履行可申请法院发出支付令。若调解无果，当事人可依法申请仲裁。
申请撤销仲裁裁决案的审查方式问题。法院应区分国内和涉外仲裁裁决，采用合适的审查方式。不建议采用书面审理，因为可能损害被申请人的诉讼权利。建议采用公开开庭听证方式，增强司法监督的透明度和公信力，保障当事人权益。
中国《民事诉讼法》中关于变更保全措施的条件。被保全人若对财产保全措施有异议，可提出复议申请并得到通过后变更。利害关系人可在紧急情况下申请保全措施，并提供担保。如未在法定期限内提起诉讼或申请仲裁，法院将解除保全。当事人对保全裁定不服可申请复议一次，但复
社会保险劳动仲裁的时效问题。根据《劳动保障监察条例》和《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动保障行政部门的追究期限为违法行为发生或持续后的特定时间段，而劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。
