根据《中华人民共和国民事诉讼法》(2012年修正)第一百二十七条的规定，当事人在提交答辩状期间对管辖权提出异议。如果当事人未在此期间提出管辖异议并应诉答辩，人民法院视为受诉法院具有管辖权，但排除违反级别管辖和专属管辖规定的情况。
根据2015年2月4日起施行的最高人民法院《关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第三十五条的规定，当事人在答辩期间届满后未应诉答辩，人民法院在一审开庭前，如果发现案件不属于本院管辖，应当裁定移送有管辖权的人民法院。
根据2015年12月31日起施行的北京市高级人民法院《关于民事诉讼管辖若干问题的规定(试行)》第十四条的规定，人民法院依职权作出的移送管辖裁定，当事人不得提起上诉。当事人应诉答辩并且案件已经开庭审理后，如果人民法院发现该案违反级别管辖或者专属管辖，应依职权裁定移送有管辖权的法院。当事人在答辩期满后提出管辖权异议，人民法院不予审查其管辖权异议申请，但可以依职权对案件管辖进行审查。
根据上述法律、司法解释及北京市高级人民法院的规定，超过答辩期后，即使当事人提起管辖异议，人民法院也不予审查其管辖权异议申请。然而，人民法院仍有权依职权对案件管辖进行审查。如果发现该案违反级别管辖或者专属管辖，人民法院应依职权裁定移送有管辖权的法院。此移送裁定一经作出即发生效力，不可上诉。
适用于婚姻家庭、邻里纠纷、数额较小的经济债务等纠纷的解决方法
解决多种纠纷的方法。对于婚姻家庭、邻里纠纷及小额经济债务等，可采用亲劝法，通过亲朋好友的劝说达到解决效果；对于邻里间的堵路、用水等纠纷，可用亲身体验法，让当事人现场感受问题的严重性。联合调解法适用于影响广泛、涉及多领域的群体纠纷；急事急办法则用于时间
劳动纠纷的法律援助相关事宜。根据法律援助条例，经济困难的劳动纠纷当事人可申请法律援助，包括请求国家赔偿、社会保险待遇等事项。中国的法律援助制度旨在保障公民合法权益和司法公正。劳动争议的产生源于劳动权利和义务的不规范行为，以及市场经济下劳动关系主体的利
差旅费的纠纷是否属于劳动纠纷，取决于其性质。差旅费包括城市间交通费、住宿费、伙食补助费和市内交通费等。企业应建立规范的差旅费报销制度，包括补贴标准、住宿标准、出行交通工具乘坐标准等，以控制差旅费用，防止违规行为。
拖欠农民工工资后相关的经济补偿方式和法律手段。当用人单位拖欠劳动者工资时，劳动行政部门可责令其支付劳动报酬和经济补偿等，并支付赔偿金。劳动者可通过法律途径维权，如调解协议达成后用人单位未履行，劳动者可申请法院发出支付令或执行裁决。
