举证责任是指当事人在诉讼中对自己的主张进行证明，并在无法证明自己的主张时承担不利的法律后果的责任。根据《证据规定》的规定，当事人没有证据或证据不足以证明其事实主张时，负有举证责任的当事人将承担不利的法律后果。同时，如果由于证据的证明力无法判断导致争议事实难以认定，人民法院应根据举证责任分配的规则做出裁判。在劳动争议案件中，《解释》免除了劳动者的一些举证责任，规定由用人单位负举证责任的情况。
为了保障诉讼程序的稳定性，新的《证据规定》明确规定了举证时限制度。人民法院应根据案情确定举证期限，举证期限不得少于30日，自当事人收到案件受理通知书和应诉通知书的次日起算。当事人也可以协商并经法院认可来确定举证期限。人民法院应向当事人说明举证的要求及法律后果，促使当事人在合理期限内积极、全面、正确、诚实地完成举证。如果逾期举证，法院将不组织质证，逾期举证提供的证据也不能作为推翻原判的新证据。如果在举证期内提交证据材料有困难，当事人需提出申请并经法院决定。
根据新的《证据规定》，双方当事人在开庭审理前应互相交换证据。证据交换可以由当事人申请，也可以由法院依职权决定。审判人员将担任证据交换的主持人。
《证据规定》明确规定：“以侵害他人合法权益或违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据”，对“非法”的范围进行了限定。电视暗访、私自录音、录像不一定就是非法证据，只有侵犯了他人隐私权、侵犯了国家秘密、企业商业秘密等以非法方法取得的证据才被认定为非法证据。
根据《证据规定》，被告应在答辩期届满前提出书面答辩，阐明其对原告诉讼请求及所依据的事实和理由的意见。被告如果不答辩，不向法院提供相关证据，将要承担对其不利的诉讼后果。这一规定改变了以往将答辩视为当事人权利的做法。
适用于婚姻家庭、邻里纠纷、数额较小的经济债务等纠纷的解决方法
解决多种纠纷的方法。对于婚姻家庭、邻里纠纷及小额经济债务等，可采用亲劝法，通过亲朋好友的劝说达到解决效果；对于邻里间的堵路、用水等纠纷，可用亲身体验法，让当事人现场感受问题的严重性。联合调解法适用于影响广泛、涉及多领域的群体纠纷；急事急办法则用于时间
劳动纠纷的法律援助相关事宜。根据法律援助条例，经济困难的劳动纠纷当事人可申请法律援助，包括请求国家赔偿、社会保险待遇等事项。中国的法律援助制度旨在保障公民合法权益和司法公正。劳动争议的产生源于劳动权利和义务的不规范行为，以及市场经济下劳动关系主体的利
差旅费的纠纷是否属于劳动纠纷，取决于其性质。差旅费包括城市间交通费、住宿费、伙食补助费和市内交通费等。企业应建立规范的差旅费报销制度，包括补贴标准、住宿标准、出行交通工具乘坐标准等，以控制差旅费用，防止违规行为。
拖欠农民工工资后相关的经济补偿方式和法律手段。当用人单位拖欠劳动者工资时，劳动行政部门可责令其支付劳动报酬和经济补偿等，并支付赔偿金。劳动者可通过法律途径维权，如调解协议达成后用人单位未履行，劳动者可申请法院发出支付令或执行裁决。
