书证是劳动诉讼中的一种证据形式，指使用文字、符号、图画、表格等来证明案件真实情况的物品。例如劳动合同书、聘任书、协议书、单据、传单、信函、电报等。书证应当提交原件。
物证是劳动诉讼中的一种证据形式，指通过物品的存在、形状、质量和特征等来证明案件真实情况的证据。物证应当提交原物。
视听资料，也称为音像证据，是劳动诉讼中的一种证据形式，指利用录音、录像磁带所记录并反映的音响或形象或计算机存储的资料来证明案件事实的证据。
证人证言是劳动诉讼中的一种证据形式，指证人根据自己所知道的案件事实向裁判机关所作的口头或书面陈述。证人证言的证明力相对较低，大多只能作为辅证。
当事人陈述是劳动诉讼中的一种证据形式，指当事人根据自己经历的案件事实向裁判机关所作的叙述。
鉴定结论是劳动诉讼中的一种证据形式，指鉴定部门运用专门知识对案件中的专门性问题进行鉴定后所作出的结论。包括医学鉴定、文书鉴定、会计鉴定、技术鉴定等。
勘验笔录是劳动诉讼中的一种证据形式，指裁判机关的审理人员为了查明一定的事实，对与争议有关的现场、物品进行勘查、检验、测量、拍照、绘图等工作时制作的笔录。
上述是劳动诉讼中常见的证据资料形式，根据具体案件需要进行选择、添加或减少，以完成充分的举证。需要注意的是，并非每一份材料都必须提交，而是有目的地进行选择提交，才是明智的做法。
证据具有以下特征：
证据必须是客观存在的事实材料，必须是对案件事实的客观反映和真实记载，不能有任何主观随意性，不能为任何人的主观意志所左右。
证据必须与待证事实之间具有某种内在的联系。这种联系表现为两种情况：一是证据本身就是待证事实的组成部分；二是虽不是待证事实的组成部分，但与待证事实有直接或间接的联系，并能够为待证事实提供证明情况。
证据必须符合法律规定的形式并按法定程序取得。具体包括：证据的来源合法；证据的收集方式合法；具备合法的形式；须经法定程序审查属实。
证据保全是指对证据加以固定和保护的制度。当事人为了保持证据的固有客观性和真实性，防止因各种原因导致证据灭失、损坏或难以取得而申请实施的保全措施。保全申请的证据必须对案情有重要的证明作用，如果保全的证据灭失或难以取得，将导致案情无法得到证实，从而使当事人的主张无法实现。
证据保全一般可以分为诉讼前的证据保全和诉讼中的证据保全。诉讼前的证据保全通常由公证机关进行，因此通常称之为证据保全公证。诉讼中的证据保全由人民法院进行。
由公证机关出具的证据保全公证书的证据力一般优于其他一切证据，在诉讼活动中，法院对其采信率极高，是一种十分稳妥可靠的证据保全手段。然而，由于其程序严格、手续繁杂且需承担一定的费用，因此，除非确实必要，一般不会在劳动关系的日常管理工作中使用证据保全公证。
刑事案件移交检察院后是否可以撤案的问题。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，在审查过程中，如检察机关发现没有犯罪事实或证据不足，有权作出不起诉决定。对于犯罪情节轻微，符合法律规定的情形，人民检察院也可以作出不起诉决定。一旦决定不起诉，必须解除相关
刑事诉讼法中自诉案件的分类以及自诉人的身份与自诉案件的处分权等问题。自诉案件分为告诉才处理的案件、被害人有证据证明的轻微刑事案件和被害人状告无门的自诉案件三类。自诉人包括被害人和在特定情况下被害人的近亲属，拥有诉讼处分权，可进行调解、和解或撤诉等。
劳动争议中的直接证据，包括书证书证、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述、鉴定结论以及勘验笔录等七种类型。每种证据都有其独特的特点和作用，它们在劳动争议的解决中起到了关键的作用。通过结合各种证据的类型和特点，可以更全面地了解劳动争议中的证据问题。
我国民法中诉讼时效中断的情形，包括权利人提起诉讼或申请仲裁、向义务人提出履行请求等。同时，文章还详细说明了不同债权请求权的诉讼时效起算时间，包括有约定履行期限、无履行期限、附条件或期限的债权请求权以及侵权行为的赔偿请求权等。
