根据相关法律规定，法院主要受理以下劳动争议：
申请人可以向人民法院提起诉讼，就该劳动争议事项寻求解决。
当事人可以依法向人民法院提起诉讼，对仲裁裁决进行申诉。
当事人可以依法向人民法院提起诉讼，就该劳动争议事项进行诉讼。
劳动争议仲裁程序是提起劳动争议诉讼必须经过的前置性程序。在劳动争议仲裁委员会未受理或逾期未作出决定、当事人对仲裁裁决不服以及用人单位申请撤销并被法院裁定撤销的情况下，当事人可以向人民法院提起诉讼，寻求解决劳动争议。
被害人的财产保全程序。在利害关系人面临紧急情况下，可向法院申请财产保全，并提供担保，否则申请会被驳回。法院裁定采取保全措施后应立即执行，若申请人未依法提起诉讼或仲裁，保全措施将被解除。另外，公安机关可根据侦查需要冻结犯罪嫌疑人的存款、汇款，但冻结措施
车辆反保全的程序和提车条件。在紧急情况下，利害关系人可以向法院申请车辆保全，需要提供担保。一旦裁定采取保全措施，执行立即开始。车辆检定完毕后，车主可提车，若伤者提出保全申请并提供担保，车辆将被释放。申请人需在采取保全措施后三十天内依法提起诉讼或申请仲
我国劳动者在用人单位未签订书面劳动合同的情况下，能否主张支付双倍工资的问题。根据劳动合同法规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同超过一个月不满一年的，劳动者可以主张支付双倍工资，但时效受到仲裁时效的限制。不同地区对于双倍工资主张的时效认定存在差异。
承租人欠租是否构成违约行为的相关问题。根据法律规定，承租人未按约定支付租金时，出租人有权要求其支付，并在承租人逾期不支付时解除合同。报警不是解决问题的最佳途径，最佳方法是通过协商和法律途径解决，包括向法院提起诉讼和申请财产保全。承租人违约时应当支付违
