
拟离职日期是什么意思
这个是个模棱两可的用语,就是说计划离职日期,不过一般来说差不多就这个时候可以离职了,一般离职试用期提前三天提出书面辞职报告上交就可以,正式员工提前一个月打离职报告就可以,要领导签字就行,时间一到你就走人,他也不能扣你工资了啥的就是辞工了,辞职的意思,如果是自己不想干了,那叫自动离职,公司没有赔偿的,如果合同到期的话,你要求不签合同,马上辞职,是可以领失业金的{如果你交了五险一金的话。
离职后公积金怎么提取
1、到住房公积金中心营业大厅领取《住房公积金提取审批表》(一式一份)和相关提取指南或登录下载《合肥市公积金提取审批表》(一式一份)和了解服务指南下公积金提取相关政策;
2、持由单位核实填写的住房公积金提取审批表(需盖单位公章)和相关提取材料至我中心营业大厅审核;
3、符合提取条件的,在公积金中心一楼营业大厅审核后转入本人公积金卡内,如转入单位结算户次日由公积金承办银行开出转帐支票。
住房公积金提取条件
1、职工有下列情形之一的,可以提取住房公积金账户内的存储余额:
2、购买、建造、翻建、大修自住住房的;
3、离休、退休的;
4、完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;
5、出境定居的;
离职之后社保怎么办
离开单位后的社会保险:
1.办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。
2.办理转出手续后以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)。
3.停保一段时间,以后再续保。注意:停保的次月起停止报销医药费。
因转移、转出和停保,前后几次个人的缴费年限和缴费金额累计计算。
社会保险的退保
1.城镇户口的不能退保。
2.农业户口的可以退保(持身份证、社保卡、原籍政府回乡证明办理)。
农民有赖以生存的土地,所以可以退保。
农民身份变为居民身份是大趋势,所以不提倡退保。
公司无合法理由解除劳动合同的后果。劳动者有权要求继续履行合同或支付经济补偿金,可采取投诉或劳动仲裁等方式维权。赔偿金标准按照法律规定执行。被违法辞退的员工可选择接受辞退事实索赔或要求继续履行劳动合同。劳动争议仲裁证据包括书证、物证和视听资料等。
赵女士与原工作单位因辞退等事宜引发的劳动争议案例。赵女士要求撤销辞退决定并支付薪资、福利费等,而单位则称赵女士上班期间多次打私人电话,属于违纪行为。仲裁庭审理中,单位未能提供足够证据,最终仲裁委员会裁决恢复双方劳动关系,并要求单位支付赵女士的双薪和福
公司未缴纳住房公积金的维权问题。员工面对企业不按时足额缴纳住房公积金的情况时,可以通过多种途径维权。首先,员工可以与单位沟通协商,了解单位缴存困难的处理方式。其次,如果单位未办理缴存登记或不设立住房公积金账户,住房公积金管理中心有权责令限期办理并处罚
人事争议中被申请人提交答辩书的时限及相关规定。根据《人事争议处理规定》,被申请人应在收到仲裁申请书副本之日起十个工作日内提交答辩书。未按时提交或不提交答辩书不会影响仲裁程序的进行。同时,文章还介绍了人事争议的举证指南,包括不同举证范围的详细内容和要求