行政事业单位应严格执行国家有关工资、津贴、补贴等个人待遇的规定。在发放工资性支出时，必须按照国家规定的发放范围和开支标准进行发放，任何单位和个人不得擅自扩大发放范围和提高开支标准。
职工福利费是用于支付职工鼓励待遇、解决职工及其家属生、老、病、死等困难的费用。包括拨交的工会经费、按标准提取的工作人员福利费、独生子女父母奖励费、公费医疗、未参加公费医疗单位的职工医疗费、职工死亡丧葬费、遗属生活困难补助等。
行政事业单位在使用职工福利费时，应按照规定标准提取，并实行经费包干、节余留用、超支不补的原则。职工福利费的使用必须按照规定的范围、标准和职工的具体情况处理，个人补助一般需要本人申请，群众评议，单位工会研究决定，领导批准。同时要做到实事求是，将资金用在最需要的地方。
基本工资包括行政机关人员的基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资、机关工人的岗位(技术等级)工资与国家规定比例的奖金，以及事业单位工作人员的固定工资与国家规定比例的津贴，还包括各类学校毕业生见习期间的临时待遇。
补助工资包括国家统一规定的津贴、补贴，如各项岗位津贴、价格补贴、地区性补贴、冬季取暖补贴、取工上下班交通费补贴等。
其他工资指除基本工资和补助工资外，发给本职人员的属于国家规定工资总额范围的各种津贴、补贴、奖金等。
社会保障费包括公费医疗经费、离退休人员的离退休金、津贴、补贴，以及离退休人员开支的公用经费，还包括按国家规定缴纳的各项社会保险和职工住房公积金等支出。
助学金包括各类学校的学习助学金、奖学金、学生货款、出国留学(实习)人员的生活费、青少年业余体校学员的伙食补助费和生活费补贴，以及来华留学金、进修生生活费等。
公务费包括办公费、邮电费、水电费、公用取暖费、工作人员差旅费、调干旅费、调干家属旅费补助、驻外机构人员出国回国旅费、器具设备车船保养修理费、机动车船燃料费、保险费和养路费，以及牧区办公用马、用车费、会议费，场地车船租赁费等。
设备购置费包括行政事业单位按固定资产管理的办公用一般设备、车船等的购置费，车辆购置附加费，教学、科研医疗单位的专业设置购置费，专业图书馆、文化馆、站的图书购置费，以及一般事业单位的图书购置费、档案设备购置费等。
修缮费包括事业单位的公用房屋、建筑物及附属设备的修缮费，公房租金，城建部门和房产管理部门经营的由国家预算拨款的房屋、建筑物、公共设施的维修养护费，以及文物保护单位的古建筑、革命纪念建筑物的维修费。同时，根据国家有关部门的规定，不够基本建设投资额度的零星土建工程费用也属于修缮费。
业务费包括事业单位为完成专业所需的消耗性费用开支和购置的低值易耗品。具体包括用于进行防治防疫的消耗性医药隆重材料费，购置的工器具等低质量易耗品，化学试剂、材料以及专业资料印刷、科学考察研究费用，各级各类学校的教学实验费、生产实习费、资料讲义费，高等学校的招生经费、毕业生调遣费、教材编审费、业务资料印刷费等。此外，外事部门及其他事业单位法人临时出国人员的制装费、差旅费、国外生活补贴和外宾差旅费、招待费，以及财政、税务、统计部门、财务主管部门的大宗账簿、表册、规章制度、资料、材料的印刷费等也属于业务费。地质勘探费也适用于此项支出。事业单位不属于专业业务的开支，应列入“公务”等相关支出目录，专业设备购置应列入“设备购置费”，不应列入业务费。
业务招待费包括事业单位为执行公务或开展业务活动而发生的接待费用，包括交通费、用餐费和住宿费，以及各级党委、政府接待办(接待处)用于接待的费用。
公司如何确定年终奖基数的问题。文章指出，年终奖的计算方式和意义应被正确认识，作为正向激励导向的部分，不应被视为成本或负担。企业应通过制定年度激励计划来激励员工，从年度绩效目标入手，核算出合理的激励计划。年终奖金应适当平均化并与员工沟通。此外，需要区分
严重失职的法律判定标准以及处理方式。劳动者在履行劳动合同期间因严重失职导致用人单位遭受重大损失的行为受到法律关注。以案例说明，单位依据合法的规章制度解除严重违纪员工的劳动合同关系。仲裁过程中，单位提供的经员工签字认可的《员工手册》成为判定员工是否严重
企业变相降工资是否构成解除合同的问题。根据劳动合同法规定，变更待遇应通过书面协议进行，工资是劳动合同的必备条款，不能随意变更。公司调整工资不一定违法，但如果低于当地最低工资标准则违法。因劳动者拒绝签字而被解雇，劳动者有权要求劳动补偿金，但实际操作中存
为了维护事业单位工作人员的合法权益，兼顾社会分配公平，《征求意见稿》对事业单位工作人员的工资福利和社会保险问题作了以下规定：一是事业单位工作人员的工资制度、工资构成，需执行国家的统一政策。二是事业单位工作人员的工资水平，应当与国民经济发展相协调、与社
