根据法律规定或单位要求，职工在工作时间内受到事故伤害。工作场所包括职工日常工作的地点以及临时指派的工作场所。事故伤害指职工在工作过程中发生的人身伤害或急性中毒等意外事件。
职工在工作时间前后从事与工作有关的预备性或收尾性工作，受到事故伤害。预备性工作指在工作前一段时间内进行的准备工作，如运输、备料和准备工具等。收尾性工作指在工作后一段时间内进行的收尾工作，如清理、安全储存和整理工具和衣物等。
职工在履行工作职责时受到暴力等意外伤害。这包括两种情况：一种是职工因履职阻止不合理或违法行为而遭受暴力伤害；另一种是职工在工作时间和工作场所内因履职而受到地震、火灾、建筑倒塌以及单位设施不安全等意外伤害。
根据《职业病防治法》的规定，职业病是指劳动者在职业活动中接触粉尘、放射性物质或其他有毒有害物质等因素引起的疾病。职业病目录中包括尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳喉口腔疾病、职业性肿瘤和其他职业病共115种。职业病必须是条例覆盖范围内的用人单位职工在职业活动中患上的。
职工在因工外出期间，因工作原因受到伤害或发生事故后下落不明。因工外出指职工在本单位工作范围外，根据工作需要被指派到本单位以外从事与本职工作相关的工作。伤害是指由于工作原因直接或间接造成的事故伤害，包括各种安全事故、意外事故和自然灾害等。
职工在上下班途中，受到非本人主要责任的机动车或非机动车交通事故伤害，或在乘坐城市轨道交通、客运轮渡、火车时发生事故伤害。对于上下班途中的交通事故，需要经交通管理部门认定为非本人主要责任。
根据全国人大及其常委会、国务院制定并颁布的法律、行政法规，其他应当认定为工伤的情形。
职工在工作时间和工作岗位上突发疾病导致死亡，或在48小时内经抢救无效死亡。突发疾病指上班期间突然发生的疾病，通常为心脏病、脑出血、心肌梗塞等急性疾病，并且立即送往医院进行治疗。突发疾病的起算时间为医疗机构初次诊断时间。经过48小时抢救后死亡的情况不视同工伤。
在维护国家利益、公共利益的抢险救灾等活动中受伤，不受工作时间、工作地点和工作原因的限制。
职工在军队服役期间因战斗或公务负伤致残，并获得革命伤残军人证。到用人单位后，其在军队服役期间的伤残部位发生变化，并需要治疗或相关救治。
职工受用人单位指派前往疫区工作，并在从事疫病防治中感染疫病的情况。此条款适用于《河南省工伤保险条例》。
外卖小哥在送餐过程中出车祸死亡是否属于工伤情形。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，用人单位应承担工伤认定申请的责任，如未按时申请，相关费用将由用人单位承担。此外，文章还列举了几种应认定为工伤的情形。
四川省仪陇县复兴镇少年阳*光因工伤致残的维权过程。阳*光在打工期间不幸遭受工伤，家属维权困难重重。经过律师的协助，尽管达成仲裁调解，但阳*光所得的赔偿金额与其遭受的伤痛和未来的生活需求相比仍显得微不足道。事件凸显出劳动者权益维护的困境和必要性。
员工因工伤(亡)的补偿事宜的申报材料及办理手续。用人单位、员工或家属需在医疗终结或伤残等级鉴定后三十日内提交相关材料到工伤保险管理机构办理补偿。材料不全需补齐，符合法律、法规且材料齐全的申请将正式受理。工伤保险部门将核算补偿额并支付，特殊情况可一次性
公司工伤认定程序与个人申请工伤鉴定的区别。公司申请工伤认定与个人申请工伤认定的程序不同，包括申请时限和费用支付渠道等方面存在差别。另外，介绍了单位申请工伤认定的流程，包括办理速度、鉴定时间、赔偿方式等。工伤赔偿项目包括多种费用，如医疗费和伤残津贴等。
