《社会保险法》是效力最高级别的法律，对解决工伤待遇问题具有重要意义。
《工伤保险条例》是工伤保险领域最基本、全面的规定，特别是其中关于工伤待遇项目和标准的内容需要特别了解。
查询工伤认定相关的详细规定，可以参考《工伤认定办法》。
自行判断伤残级别时，需要查询的鉴定标准可参考《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。
了解哪些亲属具有被供养的资格，可以参考《因工死亡职工供养亲属范围规定》。
《关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见》对工伤保险条例中的特殊问题进行了规定。
针对非法用工人身伤害的处理，可参考《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》。
针对农民工工伤问题，可参考《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》中的特别规定。
需要注意的是，部分工伤待遇标准是由地方立法规定的，例如一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，农民工一至四级伤残职工一次性解决的赔偿标准等。这些地方规定可以在以下地区查询：
广东省、福建省、山东省、江苏省、黑龙江省、安徽省、辽宁省、吉林省、甘肃省、陕西省、山西省、江西省、上海市、云南省、青海省、海南省、重庆市、湖北省、湖南省、浙江省、四川省、贵州省、河南省、天津市、北京市、河北省、西藏自治区、新疆维吾尔自治区、宁夏回族自治区、内蒙古自治区、广西壮族自治区。
外卖小哥在送餐过程中出车祸死亡是否属于工伤情形。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，用人单位应承担工伤认定申请的责任，如未按时申请，相关费用将由用人单位承担。此外，文章还列举了几种应认定为工伤的情形。
工伤申报表的内容及其填写要求。申报表包括工伤职工基本信息、用人单位基本信息、劳动保障行政部门审查资料情况和受理意见等部分。填表时需使用钢笔或签字笔，清晰无涂改。申报表涉及伤害部位、诊断时间、职业病相关证明材料等详细内容，需根据实际情况填写。无法提供相
员工因工伤(亡)的补偿事宜的申报材料及办理手续。用人单位、员工或家属需在医疗终结或伤残等级鉴定后三十日内提交相关材料到工伤保险管理机构办理补偿。材料不全需补齐，符合法律、法规且材料齐全的申请将正式受理。工伤保险部门将核算补偿额并支付，特殊情况可一次性
人力资源和社会保障局法制科工作人员在申请法院调取证据的问题。因需要证据支持工伤认定的合法性，他们面临无法复印公安机关询问笔录的问题。根据相关法律分析，被告在行政诉讼过程中无权自行向原告和证人收集证据，也不能申请法院调取证据。因此，应在作出工伤认定决定
