《社会保险法》是效力最高级别的法律，对解决工伤待遇问题具有重要意义。
《工伤保险条例》是工伤保险领域最基本、全面的规定，特别是其中关于工伤待遇项目和标准的内容需要特别了解。
查询工伤认定相关的详细规定，可以参考《工伤认定办法》。
自行判断伤残级别时，需要查询的鉴定标准可参考《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。
了解哪些亲属具有被供养的资格，可以参考《因工死亡职工供养亲属范围规定》。
《关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见》对工伤保险条例中的特殊问题进行了规定。
针对非法用工人身伤害的处理，可参考《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》。
针对农民工工伤问题，可参考《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》中的特别规定。
需要注意的是，部分工伤待遇标准是由地方立法规定的，例如一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，农民工一至四级伤残职工一次性解决的赔偿标准等。这些地方规定可以在以下地区查询：
广东省、福建省、山东省、江苏省、黑龙江省、安徽省、辽宁省、吉林省、甘肃省、陕西省、山西省、江西省、上海市、云南省、青海省、海南省、重庆市、湖北省、湖南省、浙江省、四川省、贵州省、河南省、天津市、北京市、河北省、西藏自治区、新疆维吾尔自治区、宁夏回族自治区、内蒙古自治区、广西壮族自治区。
一位派遣公司的高级技工在工作中受伤后，因未在规定时限内申请工伤认定而面临无法获得工伤赔偿的问题。虽然无法再进行工伤认定，但劳动者仍可通过诉讼来维护自己的合法权益，根据相关法律法规，用工单位应承担侵权责任。建议受害者咨询专业律师，通过诉讼解决并维护自己
工伤鉴定程序的法律规定。职工发生事故或职业病时，单位应在30日内提出工伤认定申请。如果单位未申请，职工及其亲属或工会组织可以直接向劳动保障行政部门提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。劳动保障行政部门将进行审核，并在
交通事故伤残评定所需的资料及注意事项。伤残评定包括伤残等级鉴定和评定时机，涉及身份证、委托鉴定书、交通事故认定书等材料。评定结果对赔偿数额及争取有利司法鉴定意见至关重要，包括伤残赔偿金、精神抚慰金等赔偿项目均需要依赖司法鉴定结论。
工伤认定申请的时限及相关规定。职工发生事故伤害或职业病后，单位应在30日内提出工伤认定申请，否则后果自负。同时，省级和市级劳动保障行政部门负责工伤认定，具体职责根据属地原则确定。逾期申请将失去认定为工伤的权利。
