下夜班出车祸算不算工伤
2007年3月，被告胡某与原告芜湖某有限公司签订劳动合同，约定胡某担任该公司生产部车间主任，期限一年。同年6月11日上午，胡某下夜班骑摩托车回家，过马路时与相对方向行驶的一辆三轮车相撞，胡某因此受伤，造成身体多处骨折，劳动能力受限。
此后，胡某向该公司主张工伤待遇，但遭到公司拒绝。2008年7月，胡某在经劳动部门确认为因公负伤及鉴定存在劳动能力障碍后，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，芜湖市鸠江区劳动争议仲裁委员会裁决：用人单位应给予胡某工伤待遇。此后用人单位向鸠江区法院提起诉讼，请求法院判决不支持胡某的工伤赔偿请求。
法院审理后认为，原被告之间建立有合法的劳动关系，胡某下夜班回家途中发生交通事故，经劳动部门认定为工伤，胡某依法应享有工伤保险待遇，遂作出了上述判决。在庭审中，法官耐心地反复释明法律，多次劝导，原被告双方的敌对情绪逐渐缓解，宣判后双方均未上诉。日前，用人单位已主动履行了判决。
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
确认劳动关系案件是否属于一裁终局的问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁裁决并不属于一裁终局。终局裁决仅限于追索劳动报酬、工伤医疗费等特定案件，且金额需符合规定。其他劳动争议可提起诉讼。同时，确认劳动关系时，可参考工资支付凭证、工作
伤情鉴定的费用标准和相关流程。鉴定工作一般由县级以上公安机关法医进行，或由司法鉴定机构代为鉴定并由公安机关委托完成，费用由公安机关负担。申请鉴定需提交相关材料，包括《工伤认定决定书》、诊断证明、病历材料等。不同鉴定机构的费用标准也有所不同，但总体上不
劳动关系与雇佣关系的赔偿程序和数额差异。雇佣关系可提起诉讼，包括多种赔偿项目，还需考虑城镇户口和农村户口的差异；劳动关系属工伤事故，需申报工伤并鉴定伤残等级。两者在处理工伤赔偿时需明确关系性质，依据相关法律法规操作。此外，《合同法》关于建设工程合同的
鼻骨折的赔偿标准，包括工伤和恶意伤害的赔偿计算方法。赔偿标准依据当地法律，部分赔偿项目按实际账单金额计算，如医疗费等。受害者若购买了工伤保险，可通过社保制度获取补偿。鼻梁骨折可经司法鉴定，鉴定结论可作为索赔证据。双方无法达成协议时可提起诉讼。
