根据相关规定，工亡职工供养亲属的范围包括以下情况：
1. 完全丧失劳动能力的亲属；
2. 工亡职工配偶男性年满60周岁、女性年满55周岁的亲属；
3. 工亡职工父母男性年满60周岁、女性年满55周岁的亲属；
4. 工亡职工未满18周岁的子女；
5. 工亡职工父母已故，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的亲属；
6. 工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的亲属；
7. 工亡职工父母已故或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的亲属。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第28条的规定，被扶养人生活费的计算方法如下：
1. 若被扶养人为未成年人，则计算至十八周岁；
2. 若被扶养人无劳动能力且无其他生活来源，则计算二十年。
然而，对于六十周岁以上的被扶养人，每增加一岁将减少一年计算年限；对于七十五周岁以上的被扶养人，按五年计算。
供养亲属抚恤金按照工亡职工本人工资的一定比例发放给那些在工亡职工生前无劳动能力且主要生活来源依赖于其的亲属。具体标准如下：
1. 配偶每月可获得工亡职工工资的40%；
2. 其他亲属每人每月可获得工亡职工工资的30%；
3. 孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
需要注意的是，核定的各供养亲属的抚恤金之和不得超过工亡职工生前的工资。
如何申请工伤认定，特别是在骨折三个月后的情况。用人单位应在事故发生后30天内申报，否则劳动者及其工会可申请。申请时需携带劳动合同、申请书、身份证、事故情况材料等。工伤认定机关有权不受理未能提交充分资料或超过申请时效的申请。如有疑问，可提起行政复议或诉
交通事故骨折的鉴定时间问题。一般受伤后三个月内应进行伤残鉴定，该鉴定是对伤残程度进行评定的过程，包括交通事故伤残、工伤事故伤残等。鉴定由司法部门委托相应机构进行，需要提供相关病历、工伤认定决定书等材料。鉴定过程中需遵循伤情稳定的原则，并在伤者康复后进
工伤认定程序及注意事项。首先进行事实劳动关系认定，如发生争议可仲裁。在认定为劳动关系且劳动者无过错、工伤发生一年内，进行工伤认定。区分劳动关系与劳务关系，无资质企业无法认定工伤，损害劳动者权益。如用人单位不认定，可向上级人社部门申请复核并鉴定。工伤申
职工在发生事故伤害或职业病后的工伤认定申请流程。用人单位需在事故发生后30天内提出工伤认定申请，若未按规定申请，职工或其近亲属、工会组织可直接向社会保险行政部门提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系的证明材料和医疗诊断证明或职业病诊断证明书等
