根据我国法律规定，发生工伤的用人单位应在事故伤害发生之日起三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。如果用人单位未能按时申请，劳动者有权在发生事故伤害之日起一年内向人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。
劳动者在提出工伤认定申请时，需要提交以下材料：
当用人单位与职工对是否属于工伤产生分歧时，用人单位有责任提供证据支持其观点。通常情况下，用人单位未及时或根本未申请工伤认定的原因是因为其认为职工的事故伤害不符合工伤的定义。根据我国法律规定，用人单位需要举证来支持其观点。如果用人单位无法提供充分证据来支持其观点，将面临不利的法律后果。一般情况下，职工的工伤事故将被认定为成立。
交通事故工伤认定条件。主要包括在工作时间内和工作岗位上突发疾病导致死亡或在48小时内抢救无效死亡视为工伤；在维护国家利益、公共利益活动中受伤也被视为工伤；军队退役伤残复发同样视为工伤。而因犯罪或违反治安管理伤亡、醉酒导致伤亡、自残或自杀等情况则不得认
中国工伤保险条例中工伤认定的条件和范围，包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、患职业病等七种情形。同时，文章还介绍了工伤认定的特点，包括属于具体行政行为、行政确认行为、须申请的行政行为等，并说明了相关行政复议和受理流程。
工伤认定程序及注意事项。首先进行事实劳动关系认定，如发生争议可仲裁。在认定为劳动关系且劳动者无过错、工伤发生一年内，进行工伤认定。区分劳动关系与劳务关系，无资质企业无法认定工伤，损害劳动者权益。如用人单位不认定，可向上级人社部门申请复核并鉴定。工伤申
工伤伤残鉴定的费用及所需申请材料。申请鉴定需提交工伤认定决定书、诊断证明、病历材料、有效身份证明等。鉴定费用由用人单位承担，包括初次鉴定、重新鉴定和复查鉴定的费用。如果购买了工伤保险，费用由保险基金支付。若初次鉴定的申请由职工或其直系亲属提出，费用需
