工伤纠纷是一种民事纠纷,根据《民事诉讼法》的规定,工伤打官司的时间取决于具体情况,因此无法确定具体时间,但可以根据相关法律规定来确定一个大致的时间范围。
不同情况下,工伤打官司的时间也不同。一般情况下,民事法院在收到起诉状后,经审查认为符合起诉条件的案件会在七日内立案,认为不符合起诉条件的案件会在七日内裁定不予受理。简易程序通常在三个月内作出一审判决,普通程序则在六个月内作出一审判决,二审一般在三个月内作出判决。
1. 第一审普通程序和简易程序
人民法院适用简易程序审理案件(一个审判员独任审理案件),应在立案之日起三个月内结案。
2. 第二审程序
二审立案:二审人民法院应在收到第一审人民法院移送的上诉材料及案卷材料后五日内立案。如果二审人民法院在立案时发现上诉案件材料不全,应在两日内通知第一审人民法院,第一审人民法院在接到通知后五日内补齐。
审限:对民事判决上诉案件的审理期限为三个月,特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长三个月。对民事裁定上诉案件的审理期限为三十日。
3. 审判监督程序
申诉期:当事人申请再审,应在判决、裁定发生法律效力后二年内提出。
4. 执行程序
申诉期:双方或一方当事人是公民的,申诉期为一年;双方是法人或其他组织的,申诉期为六个月。
执限:执行案件应在立案之日起六个月内执结,非诉执行案件应在立案之日起三个月内执结。如果有特殊情况需要延长,经本院院长批准,可以延长三个月;若需进一步延长,需报高级人民法院备案。
1. 诉讼费(可能包括鉴定费)
一般由原告先垫付诉讼费,案件审理完结后,根据原被告各方责任大小判决分担诉讼费。完全败诉的一方一般会被判决承担全部诉讼费用(包括鉴定费)。
2. 律师费
律师费由请律师的一方承担,但在民商事案件中,当一方成为被告后,该方聘请律师为其辩护并胜诉原告时,可以要求原告支付律师费(法律支持一方当事人偿付他方当事人为案件审理而支付的必要费用)。
综上所述,工伤纠纷打官司的时间取决于具体情况。如果您遇到复杂情况,我们提供律师在线咨询服务,欢迎您进行法律咨询。
职工在上下班途中摔伤是否算工伤的问题。根据《工伤保险条例》的规定,只有在遭受非本人主要责任的交通事故等伤害,并满足相关条件,才能认定为工伤。同时,文章还介绍了上下班途中工伤认定的具体情形以及国家法律规定的视为工伤的情形。职工自己滑倒或其他原因摔倒受伤
员工个人如何申请工伤认定及相关的行政复议流程。个人需在受伤后及时向劳动和社会保障行政部门提交申请,并准备相关证明材料。若公司对工伤认定不服,员工可通过行政复议或行政诉讼来维权。此外,文章还概述了交通事故的构成条件,包括当事人、地点、主观过失和车辆行进
法律规定的不认定为工伤的情形,包括故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀以及法律、行政法规规定的其他情形。根据新《社会保险法》的解释,这些情形导致的伤亡不会被认定为工伤。
上班骨折能休养多久的问题,涉及停工留薪期的长短及相关规定。停工留薪期一般不超过12个月,但根据伤情严重情况可以适当延长。具体停工留薪期结合工伤职工的伤情及医院意见确定。骨折工伤索赔程序需先申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,最后提起劳动仲裁。申请工伤认