一对云南的夫妻在盐城滨海县一家化工公司工作，不幸在下班途中发生车祸导致双亡。然而，令人震惊的是，公司老板为了避免巨额工伤赔偿，竟然否认这对夫妻是公司的员工。近日，滨海县人民法院做出判决，确认李某夫妻与该公司存在劳动关系。(10月8日《现代快报》)
工伤认定问题一直是劳资纠纷的焦点。一方面，对于劳动者来说，工伤认定是获得医疗救治和生活保障的最后一道防线；另一方面，一些用人单位，尤其是民营企业，为了降低人力成本，利用规避工伤认定成为一种手段。在这场博弈中，往往是弱势的劳动者处于劣势地位。为了解决这一问题，最高法院于8月20日发布了关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定，明确规定在合理时间内，其他合理路线上下班途中发生的意外属于工伤，体现了法律制度的人性化。
然而，仅仅有了法律规定并不能保证用人单位会认真执行。上述公司以死者未签订劳动合同为由，拒绝进行工伤赔偿，这是一个典型案例。特别是一些用人单位为了逃避责任，不惜对相关规定进行打折，甚至曲解。例如，2012年2月，哈尔滨市香坊区城管局对一名环卫工人申报工伤时表示“只有死亡才算工伤”。这种对劳动者生命的漠视，凸显了弱势群体在维护自身权益时的无助和无奈。
夫妻下班途中双亡的事件引发了对工伤新规执行力的质疑。工伤认定应当依法公正判决。首先，用人单位应该以人为本，善待劳动者，一旦发生工伤事故，应主动承担责任，而不是等待司法救济来履行相关责任。同时，劳动保障部门和社会保障机制应及时提供保障，不让劳动者身体和心灵受到伤害。特别是在工伤纠纷出现时，司法机关应严格按照相关规定，及时做出公正裁决，竭力维护劳动者的合法权益。
员工个人如何申请工伤认定及相关的行政复议流程。个人需在受伤后及时向劳动和社会保障行政部门提交申请，并准备相关证明材料。若公司对工伤认定不服，员工可通过行政复议或行政诉讼来维权。此外，文章还概述了交通事故的构成条件，包括当事人、地点、主观过失和车辆行进
根据新修订的《工伤保险条例》，关于上下班途中发生事故的工伤认定规定。依据条例，工伤包括因工伤亡事故和职业病。认定工伤的情形包括工作时间和工作场所内的事故伤害、工作时间前后的事故伤害、履行工作职责时的意外伤害、患职业病、因工外出期间的伤害或事故、上下班
上下班途中骑电动车自行摔倒是否构成工伤认定的问题。根据《工伤保险条例》和《道路交通安全法》的相关规定，骑自行车摔倒属于交通事故，符合工伤认定的条件，应认定为工伤。立法本意是为了保障职工因工作遭受事故伤害能及时得到救治和补偿。如有复杂情况，建议咨询律师
在工作期间发生交通事故的工伤认定法律依据及相关规定。根据相关法律条例，工作期间、上下班途中发生交通事故且非本人主要责任，可认定为工伤。此外，条例还规定了应当认定为工伤的其他情形和视同工伤的情形，但也列出了不被认定为工伤的情况，如职工故意犯罪、醉酒或吸
