当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤认定 > 工伤认定范围 > 在施工时被他人伤害算工伤吗

在施工时被他人伤害算工伤吗

时间:2020-05-25 浏览:8次 来源:由手心律师网整理
79038

在施工时被他人伤害算工伤吗

1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条所规定的情形);

2.如果符合上述规定的,即使伤情极其轻微,也可以认定为工伤。

3.有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

4.法律依据:《工伤保险条例》

第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:

(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自残或者自杀的。

要在现实生活中的的实际情况是比较复杂的,当然具体问题要我们具体是分析。如果您情况比较复杂,本网站也提供律师在线咨询服务,欢迎您进行法律咨询。

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 上下班途中摔伤是否算工伤

    职工在上下班途中摔伤是否算工伤的问题。根据《工伤保险条例》的规定,只有在遭受非本人主要责任的交通事故等伤害,并满足相关条件,才能认定为工伤。同时,文章还介绍了上下班途中工伤认定的具体情形以及国家法律规定的视为工伤的情形。职工自己滑倒或其他原因摔倒受伤

  • 员工个人如何申请工伤认定

    员工个人如何申请工伤认定及相关的行政复议流程。个人需在受伤后及时向劳动和社会保障行政部门提交申请,并准备相关证明材料。若公司对工伤认定不服,员工可通过行政复议或行政诉讼来维权。此外,文章还概述了交通事故的构成条件,包括当事人、地点、主观过失和车辆行进

  • 法律规定的不认定为工伤的情形有哪些

    法律规定的不认定为工伤的情形,包括故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀以及法律、行政法规规定的其他情形。根据新《社会保险法》的解释,这些情形导致的伤亡不会被认定为工伤。

  • 预付款的法律性质

    预付款的法律性质及其在工程合同中的应用。预付款是暂时放在对方那里的钱,属于债权和债务。我国担保法规定,定金可作为债权的担保。施工合同中预付款的约定包括预付时间和数额,预付款的扣回方式和时间,以及担保手段来降低风险。预付款额度一般不宜超过工程量的50%

  • 企业内死亡的认定程序
  • 工程劳务协议
  • 工伤保险条例:工伤职工停工留薪期内工资发放规定

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师