根据相关法律法规规定，职工发生工伤或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向人力资源社会保障部门提出工伤认定申请并提供相关材料。若由于客观原因无法及时提交全部材料，可以先提交其他材料，并由人力资源社会保障部门出具《工伤认定中止通知书》。
如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工、其直系亲属或工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内向用人单位所在地的人力资源社会保障部门提出工伤认定申请，并提供相关材料。同样，若由于客观原因无法及时提交全部材料，可以先提交其他材料，并由人力资源社会保障部门出具《工伤认定中止通知书》。一旦认定为工伤，工伤职工可以享受工伤保险待遇，用人单位也需要正常缴纳社会保险费，以报销工伤职工的医疗费用。
1. 工伤认定书面申请书（单位需盖公章，个人需盖手印），申请书应详细说明事故发生时间、地点、原因等；
2. 《职工工伤认定申请表》和《济宁市工伤事故登记表》；
3. 证人证言原件及证人身份证复印件（至少两名证人，首选现场目击证人，其次选择与事故前后相关的证人）。
证人证言应包括以下内容：
(1) 证人的身份、工作单位、家庭住址以及与申请人的关系；
(2) 证人在事故发生时的位置和所从事的活动；
(3) 证人对事故经过的直接观察、听闻或参与情况（包括时间、地点、事件），只需客观陈述，不得包含主观评价；
(4) 签名并按手印，注明联系电话，并附上身份证复印件；
(5) 若是上下班途中发生的交通事故，需详细描述交通工具、肇事车辆、上下班时间、上下班路线（是否合理）等信息。
4. 初次治疗工伤的门诊病历、诊断证明书或职业病诊断证明，若住院治疗，则需提供住院病历复印件，若为死亡情况，则需提交相关的死亡证明；
5. 工伤职工的身份证明复印件或其他有效证明；
6. 劳动合同文本复印件（事业单位需提供聘书复印件），或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的有效证明材料；
7. 用人单位的营业执照复印件（事业单位需提供法人证书复印件），或单位工商注册登记详细情况清单；
8. 工伤职工在事故发生当月的考勤记录；
9. 其他相关证明材料：
(1) 若为交通事故，需提交公安交通管理部门的交通事故认定书和相关处理证明；若驾驶机动车在交通事故中受伤，需提供驾驶证复印件和行车证复印件；
(2) 若在工作期间因工外出受伤，需提交事故经过的有效证明；若因工外出期间失踪，需提交人民法院宣告死亡的裁决书；
(3) 若从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动，需提供单位或县级人民政府民政部门、公安部门出具的证明；
(4) 若因履行工作职责受到暴力等意外伤害，需提交公安机关证明、人民法院的判决书或其他有效证明；
(5) 代伤亡职工提出工伤认定申请的申请人，需提交与伤亡职工的有效关系证明；
(6) 其他情况所需的证明材料。
工伤认定的时效问题，规定了一年的申请期限。但广东省部分法院认为工伤事故的时效应从治疗终结或伤残等级评定之日起算。即使超过一年期限，劳动者仍可主张权益，可根据《民法通则》提起工伤赔偿诉讼，由法院作出工伤认定。摘要提供了关于工伤认定时效问题的全面概述，并
工伤认定申请的时限问题。用人单位应在职工发生事故伤害或职业病后30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以直接向劳动保障行政部门提出。在特殊情况下，申请时限可适当延长。
工伤认定申请的时限和程序。职工及其亲属、工会在事故发生后一年内可向劳动保障部门提出工伤认定申请，超过一年则不予受理。用人单位应在30天内申请工伤认定，否则需承担费用。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。工伤认定决定应在60天
工伤鉴定的程序及时限。用人单位应在事故发生后一个月内提出工伤鉴定申请，未申请的话，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在一年内提出。认定工伤的情形包括工作时间、工作场所内因工作原因受伤等。申请工伤认定后，需进行劳动能力鉴定。发生工伤待遇纠纷需先劳动仲裁，
