对于因工(职业病)致残的职工或其单位，如对省辖市劳动鉴定委员会的劳动能力鉴定结论不满意，可以在规定的期限内向省级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。
对于省劳动保障厅直管的基本养老保险单位职工，如果非因工伤残或因病丧失劳动能力程度需要鉴定，可以向省劳动鉴定委员会提出申请。
省劳动鉴定委员会也会受理有关部门(机构)委托的劳动能力鉴定。
主要对职工的劳动能力进行鉴定。
对职工的护理依赖程度进行鉴定。
根据法律法规的规定，还可以进行其他类型的鉴定。
如果职工或其单位对省辖市劳动鉴定委员会的鉴定结论不满意，需要在规定的时限内向省劳动鉴定委员会提出申请。
对于省劳动保障厅直管的基本养老保险单位职工，如果需要进行非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定，可以直接向省劳动鉴定委员会提出申请。
申请人除了提交申请报告外，如果是因工(职业病)致残的，还需要按要求填写《安徽省职工因工(病)致残程度(等级)鉴定证明书》一式4份，并附上工伤(职业病)证明件的复印件、市劳动鉴定委员会的鉴定结论、工伤医疗的病历等相关资料；如果是非因工伤残或因病丧失劳动能力的，需要按要求填写《安徽省职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定证明书》一式3份，并附上病历等材料。
省劳动鉴定委员会办公室对申请人提交的申请表和相关材料进行审核和登记。
省劳动鉴定委员会办公室应在15个工作日内提出是否受理申请的意见，并通知申请人。
根据申请材料的情况，视情况确定是否需要进行调查取证。
在劳动能力鉴定医疗专家库中，根据分类随机抽取专家组成鉴定组(3人或3人以上单数)，对伤残职工进行劳动能力鉴定。
省劳动鉴定委员会办公室的工作人员介绍被鉴定人的基本情况和伤(病)情给专家组成员。
专家鉴定组成员审核被鉴定人的相关材料，并根据情况进行相应的临床检查。
鉴定专家根据《职工工伤与职业病致残程序鉴定》(GB/T16180-1996)标准或《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》要求，在《医疗专家组诊断报告书》中提出本次临床诊断意见和符合标准的某条某款的意见，并在报告书上签名后交给劳动鉴定委员会办公室。
必要时，劳动鉴定委员会可以委托具备资格的医疗机构进行诊断。
召开省劳动鉴定委员会成员会议，由省劳动鉴定委员会办公室的工作人员介绍被鉴定人情况和每位医疗专家在《医疗专家组诊断报告书》中的意见。
省劳动鉴定委员会成员根据被鉴定人的相关情况、专家成员的意见和工伤政策规定，并遵循少数服从多数的原则作出劳动能力鉴定结论。
省劳动鉴定委员会办公室根据省劳动鉴定委员会作出的鉴定结论，签发《安徽省职工因工致残程度(等级)
工伤伤残鉴定的申请流程及相关事项。职工在工伤后，若存在残疾和影响劳动力的情况，可向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，并按要求提交相关材料。劳动能力鉴定委员会审核材料后组织专家进行鉴定，并在规定时间内作出鉴定结论。结论不服可申请再次鉴定，并由省级劳动能力
工伤鉴定的详细程序，包括鉴定申请、鉴定受理、专家组诊断、委员会鉴定和签发鉴定结论等步骤。同时，也强调了工伤认定的重要性，指出工伤必须符合法定条件并经法定程序认定，申请工伤认定时需提交相关材料，劳动保障行政部门应在规定时间内做出决定。
工伤鉴定中鉴定时间的选择问题。在发生工伤后，经过治疗伤情相对稳定存在残疾并影响劳动能力的工伤职工应当尽早进行劳动能力鉴定以保障自身权益。劳动能力鉴定是对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定，制定鉴定标准并由专家组作出结论，同时提供
伤情鉴定的有效期问题。公安局一般要求在接报案后24小时内出具伤情鉴定委托书，并在疗养期结束后六个月内进行鉴定。对于复杂的案例，鉴定时限可以适当延长至30个工作天。同时，对于工伤情况的认定也有详细规定。在伤情鉴定结果出来之前，一般不会进行拘留，需等待鉴
