劳动能力要再次鉴定吗

劳动能力再次鉴定的必要性

根据相关规定，在以下情况下，劳动能力应进行再次鉴定：

一、伤情变化

享受伤残津贴和护理费的人员，当距离前次鉴定已经过去一年，并且伤情发生了变化时，可以提出劳动能力复查鉴定。办理机构也可以每两年安排一次复鉴，以便根据伤残情况的变化调整待遇。

二、对鉴定结论有疑义或不服

被鉴定人或用人单位对劳动能力鉴定机构作出的鉴定结论有疑义或不服的，可以在接到鉴定结论后的十五日内，向上一级劳动能力鉴定机构申请复鉴。省级劳动能力鉴定机构的鉴定结论将被视为最终结论。

三、伤残等级重新评定

除一次性补助以外，当伤残等级重新评定后，其他待遇将相应进行调整。

劳动能力鉴定的标准

工伤职工进行劳动能力鉴定时，需要满足以下标准：

1. 伤情稳定状态

在劳动能力鉴定机构聘请的医疗专家对伤情进行鉴定之前，工伤职工应经过治疗，使伤情处于相对稳定状态。

2. 工伤导致身体残疾

工伤职工经过工伤治疗后，发现因工伤原因造成了身体上的残疾。

3. 劳动能力受损

工伤职工的残疾影响到其本人的劳动能力。在这种情况下，工伤职工应进行劳动能力鉴定。

劳动能力鉴定的标准是根据《工伤保险条例》相关规定制定的。国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定劳动能力鉴定标准。

我国目前实施的工伤职工劳动能力鉴定标准是1996年国家发布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》。该标准共分十级，符合一级至四级标准的被认定为全部丧失劳动能力，五级至六级为大部分丧失劳动能力，七级至十级为部分丧失劳动能力。