根据相关规定，在以下情况下，劳动能力应进行再次鉴定：
享受伤残津贴和护理费的人员，当距离前次鉴定已经过去一年，并且伤情发生了变化时，可以提出劳动能力复查鉴定。办理机构也可以每两年安排一次复鉴，以便根据伤残情况的变化调整待遇。
被鉴定人或用人单位对劳动能力鉴定机构作出的鉴定结论有疑义或不服的，可以在接到鉴定结论后的十五日内，向上一级劳动能力鉴定机构申请复鉴。省级劳动能力鉴定机构的鉴定结论将被视为最终结论。
除一次性补助以外，当伤残等级重新评定后，其他待遇将相应进行调整。
工伤职工进行劳动能力鉴定时，需要满足以下标准：
在劳动能力鉴定机构聘请的医疗专家对伤情进行鉴定之前，工伤职工应经过治疗，使伤情处于相对稳定状态。
工伤职工经过工伤治疗后，发现因工伤原因造成了身体上的残疾。
工伤职工的残疾影响到其本人的劳动能力。在这种情况下，工伤职工应进行劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定的标准是根据《工伤保险条例》相关规定制定的。国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定劳动能力鉴定标准。
我国目前实施的工伤职工劳动能力鉴定标准是1996年国家发布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》。该标准共分十级，符合一级至四级标准的被认定为全部丧失劳动能力，五级至六级为大部分丧失劳动能力，七级至十级为部分丧失劳动能力。
职工工伤鉴定级别标准和工伤鉴定程序。根据不同的听力损失程度，分为四级至十级的伤残级别。职工在工伤医疗期间内需要进行劳动能力鉴定，并提交相关材料申请工伤鉴定。经过医疗鉴定委员会鉴定后确定伤残等级并核发证明，如职工对鉴定结果有异议，可申请复查或重新鉴定。
市劳动能力鉴定委员会的职责和期限，以及工伤劳动能力鉴定的程序和要求。市劳动能力鉴定委员会负责工伤劳动能力鉴定，应在规定期限内做出鉴定结论。职工在发生工伤事故后需提交相关材料至医务劳动鉴定机构进行鉴定，以评定伤残等级和劳动能力丧失程度。此外，还介绍了第
工伤四根肋骨骨折的赔偿计算方法，包括残疾赔偿金、医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、财物损失、鉴定费和精神抚慰金等。赔偿标准根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级计算，并考虑年龄因素。对于同一器官或系统多处损伤或多个器官不同部位同时受到
上班骨折能休养多久的问题，涉及停工留薪期的长短及相关规定。停工留薪期一般不超过12个月，但根据伤情严重情况可以适当延长。具体停工留薪期结合工伤职工的伤情及医院意见确定。骨折工伤索赔程序需先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，最后提起劳动仲裁。申请工伤认
