根据市、区县劳动鉴定委员会的规定，每例劳动鉴定费用为200元。对于因工负伤或患职业病的职工，鉴定费用由职工所在单位负担；对于因病或非因工负伤办理退休退职的职工，如果结论是完全丧失劳动能力，鉴定费用由职工所在单位负担；否则，由申请方负担鉴定费用。如果对鉴定结果不满意，申请复鉴并且复鉴改变了原鉴定结论的，由原鉴定方支付鉴定费用；如果复鉴不改变原鉴定结论，由申请方支付鉴定费用。
根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内直接提出工伤认定申请。
设区的市级劳动能力鉴定委员会应在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，如有必要，期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应及时送达申请鉴定的单位和个人。
申请鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化，可以申请劳动能力复查鉴定。劳动能力鉴定委员会将根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，在一定期限内进行再次鉴定和复查鉴定。
县(县级市)劳动鉴定委员会的职责包括贯彻上级劳动鉴定政策、法规和规章；制定本级劳动鉴定工作制度；对本县所属单位的劳动鉴定工作进行业务指导；按照规定对本县所属单位的职工进行劳动鉴定。
企业劳动鉴定委员会(小组)的职责包括贯彻执行上级劳动鉴定政策、法规和规章；收集、整理、保存职工伤亡事故和职业病的相关资料，建立职工健康档案和工伤档案；准备上报所需材料，完成劳动鉴定案件的上报工作；协助企业管理伤、病、残职工。
省(自治区、直辖市)级劳动鉴定委员会的职责包括贯彻国家有关劳动鉴定工作的政策、法规和规章；制定本地区劳动鉴定工作的规章制度；对全省各级劳动鉴定组织的工作进行业务指导；处理全省各地、市呈报的劳动鉴定疑难、争议案件。
地(市)级劳动鉴定委员会的职责包括贯彻上级劳动鉴定工作的政策、法规和规章；制定本级劳动鉴定工作制度；对下级劳动鉴定工作进行业务指导；对于实行地(市)退休费用社会统筹的情况下，对因工因病致残退休的职工进行完全丧失劳动能力鉴定和审批；处理各县(县级市)或企业劳动鉴定委员会呈报的劳动鉴定疑难、争议案件。
XX某科技有限公司与侯某的工伤赔偿纠纷。公司不服XX市沙坪坝区劳动仲裁委员会的仲裁裁决，认为被告的工伤应属于十级而非玖级，应按十级标准赔付被告各项工伤待遇。详细列出了具体的赔偿金额和计算方法，并请求法院作出公正判决。
工伤鉴定的具体程序及要求。文章详细阐述了从鉴定申请、鉴定受理、专家组诊断、委员会鉴定到签发鉴定结论的整个过程，并强调了鉴定过程中的回避制度、保密原则以及鉴定范围和内容的重点。同时，鉴定程序应遵循工伤政策和国家标准，确保公正公平。
工伤事故的发现主要有两个方面，一是人的不安全行为；二是物的不安全状态。工伤认定后，劳动者可以享受工伤待遇。工伤鉴定赔偿款包括医疗待遇、停工留薪期待遇和生活护理费。工伤鉴定费用由工伤保险基金支付，收费标准由所在地规定。工伤鉴定流程包括工伤认定、劳动能力
接受委托从事涉及与工伤事故处理有关的工伤认定、劳动能力鉴定、机动车登记、公司企业工商登记等政府档案的调档，收费标准为每项收费1000—5000元。工伤法律咨询每次收费300-500元。代写工伤赔偿起诉书收费1500—3000元；根据最终工伤调解协议约定赔偿数额的8%-12%收取
