1. 丧葬补助金
根据职工因工死亡的情况，发给一次性丧葬补助金。补助金的标准为职工本市上年度职工月平均工资的6个月份。
2. 供养亲属抚恤金
对于符合供养亲属条件的职工因工伤死亡的情况，其供养亲属享受抚恤金待遇。抚恤金的标准根据工亡职工本人工资确定，配偶每月为工亡职工本人工资的40%，其他供养亲属每人每月为工亡职工本人工资的30%。对于孤寡老人或孤儿，每人每月增加10%。核定的各供养亲属抚恤金之和不得超过工亡职工本人生前工资。
对于工伤职工死亡时本人工资低于工伤职工死亡时本市上年度职工平均工资的60%的情况，按照工伤职工死亡时本市上年度职工平均工资的60%计算。对于工伤职工死亡时本人工资高于工伤职工死亡时本市上年度职工平均工资的300%的情况，按照工伤职工死亡时本市上年度职工平均工资的300%计算。
根据因工死亡职工供养亲属范围的规定，因工死亡职工供养亲属包括依靠因工死亡职工生前提供主要生产来源并符合以下情形的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹：
1. 完全丧失劳动能力的；
2. 工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；
3. 工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；
4. 工亡职工子女未满18周岁的；
5. 工亡职工父母均已死亡，其祖母、外祖母年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；
6. 工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；
7. 工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
3. 一次性工亡补助金
对于职工因工伤死亡的情况，发给一次性工亡补助金。补助金的标准为职工本市上一年度职工月平均工资的48个月份。
在职职工非因工死亡待遇：
1. 丧葬补助金
标准为死亡人当月本企业养老保险人均约缴费3个月工资。
2. 一次性抚恤金
标准为死亡人当月本企业养老保险人均约缴费20个月的工资。
3. 遗属生活补助费
指依靠死亡人前提供主要生活来源的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。
如果死亡人生前已参加单位职工养老保险，可到死亡人单位参保社保机构一次性领取个人账户上的养老金。需要提交以下文件：
1. 养老保险手册；
2. 死亡证明或殡葬发票复印件（继承身份证明）；
3. 填写《基本养老保险个人账户一行支付审批表》两份。
职工在上班时间内遭受暴力伤害的情况，包括工伤认定条件和赔偿要求。根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害、以及因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
工伤赔偿标准及相关要求，包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪和护理费等方面的内容。各项费用标准均应符合相关法律规定，并需经过相应的鉴定委员会确认，工伤职工才能享受相关待遇。
保险理赔中误工费的计算方法和保险公司的认定规定。误工费根据受害人的误工时间和收入状况计算，包括固定收入和无固定收入两种计算方法。保险公司需要受害人在事故中承担一定责任后才会承担误工费的赔偿责任，需要提供相关证明。司法解释规定了误工时间的确定和计算方式
交通事故工伤赔偿标准的解释和应用，包括已支付费用不再重复赔偿、补偿费用的重复领取和补足差额、其他工伤保险待遇的享受、无法获得赔偿的情况下的待遇等。同时，文章还介绍了工伤保险补偿制度的重要性及其特点，如全社会共同承担工伤损害的责任、充分保护劳动者利益、
