工伤鉴定书下来了怎么理赔

工伤认定书下来了如何进行赔偿

一、工伤认定申请

工伤认定申请应填写《工伤认定申请表》，并提交以下材料：

1. 劳动合同文本复印件或其他有效证明建立劳动关系的文件（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。
2. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。

二、劳动能力鉴定

在工伤职工停工留薪期满或期内伤情相对稳定的情况下，可以提出劳动能力鉴定申请，需填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》，并提交以下材料：

1. 工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份。
2. 被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片2张。
3. 被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、CT、X光片等诊疗资料的复印件。
4. 其他相关材料。

三、工伤待遇

工伤待遇包括：

1. 医疗费。
2. 住院伙食补助费。
3. 护理费。
4. 一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等）。
5. 一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数）。
6. 一次性伤残就业补助金或伤残津贴。
7. 停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资。
8. 后续治疗费。
9. 残疾辅助器具费。
10. 交通费等。

工伤认定书下来后的处理

工伤认定书下来后，应进行工伤鉴定，根据鉴定结果享受工伤待遇并获得工伤赔偿。根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。

劳动能力鉴定申请由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会会从医疗卫生专家库中随机抽取3名或5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。委员会根据专家组的意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论，必要时可以委托具备资格的医疗机构协助进行诊断。

设区的市级劳动能力鉴定委员会应在收到劳动能力鉴定申请后的60天内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30天。劳动能力鉴定结论应及时送达申请鉴定的单位和个人。

根据以上内容，工伤鉴定结果下来后，用人单位应根据员工的工伤鉴定结果进行赔偿。劳动者可以凭工伤鉴定结果书与用人单位协商，如果用人单位拒绝赔偿，劳动者可以及时向法院提起诉讼，要求法院强制执行。