根据广州工伤保险条例的规定，用人单位必须在职工医疗终结后的一年内办理职工工伤医疗费用报销手续。如果需要进行后续治疗，应向劳动能力鉴定部门申请后续医疗期。需要注意的是，申请拨付工伤医疗费用时，拨付对象是单位，工伤保险核销后的医疗费用将拨付给单位。
工伤人员必须为省财政全部定额补助单位，并享受国家公务员医疗补助待遇。
工伤人员必须持有省部门核发的工伤证或证明。
工伤费用报销必须是一次性医疗费用或与工伤有关的疾病诊治费用。
申请工伤费用报销时，必须提供病历、处方、出院小结、费用明细等相关资料。
工伤人员在入院前，需持工伤证、病历和入院通知单到工伤生育保险科办理入院登记。
出院后，工伤人员需持书、单位证明、医疗费用发票、处方、清单、出院记录、住院登记表或转院审批表等资料，送至工伤生育保险科进行初审。
初审通过后，财务科将进行复核。
分管领导和主要领导将对报销申请进行签字。
次月的10至15日，工伤人员可凭医疗保险证到财务科领取款项。
工伤发生在用人单位和劳动者之间的劳动关系中，而公伤发生在国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间，属于行政关系。
工伤待遇由工伤保险条例和地方行政法规确定，而公伤待遇由人事、劳动和社会保障部门会同财政部门制定。
工伤人员可参加工伤保险，享受工伤保险待遇，而公伤人员不可参加工伤保险，无法享受工伤保险待遇，只能享受相关的公伤待遇。
工伤待遇由工伤保险基金按规定支付，参加工伤保险的由基金支付，未参加工伤保险的由用人单位支付。而公伤待遇由所在单位支付。
对于工伤待遇纠纷，可以通过劳动争议仲裁、行政复议、行政诉讼和民事诉讼等途径解决。对于单位公伤待遇有异议的，只能通过人事争议仲裁裁决，如对裁决不服，可以向人民法院提起民事诉讼。
上班流产的赔偿问题及法律规定。根据《工伤保险条例》，如流产由工作原因引起，可申请工伤认定并获取赔偿。若不属于工伤，女职工可通过生育保险基金获得生育津贴，并可能享受一定时间的产假。同时，文章还明确了流产产假的具体天数，以保障女职工权益。
工伤鉴定的程序与范围。包括劳动能力鉴定、停工留薪期确认等内容的鉴定范围。具体程序包括职工申请伤残等级评定、提交相关证明和鉴定费交纳等步骤。工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定后一定时间内下达，如遇争议可延迟下达。依据《工伤保险条例》，市级鉴定委员会将
申请劳动能力鉴定所需的材料，包括填写申请表、提供认定工伤决定书以及医疗机构出具的诊疗资料。若工伤职工因工伤导致其他疾病，还需提交相关证明。对市级鉴定结论不服的单位或个人，可在规定时间内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
劳动法中不同伤残等级的定义和赔偿标准。伤残等级分为一级到十级，其中一级最为严重。不同伤残等级有不同的赔偿标准，包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。当事人对伤残评定不服，可以在规定时间内申请重新评定。
