根据广州工伤保险条例的规定，用人单位必须在职工医疗终结后的一年内办理职工工伤医疗费用报销手续。如果需要进行后续治疗，应向劳动能力鉴定部门申请后续医疗期。需要注意的是，申请拨付工伤医疗费用时，拨付对象是单位，工伤保险核销后的医疗费用将拨付给单位。
工伤人员必须为省财政全部定额补助单位，并享受国家公务员医疗补助待遇。
工伤人员必须持有省部门核发的工伤证或证明。
工伤费用报销必须是一次性医疗费用或与工伤有关的疾病诊治费用。
申请工伤费用报销时，必须提供病历、处方、出院小结、费用明细等相关资料。
工伤人员在入院前，需持工伤证、病历和入院通知单到工伤生育保险科办理入院登记。
出院后，工伤人员需持书、单位证明、医疗费用发票、处方、清单、出院记录、住院登记表或转院审批表等资料，送至工伤生育保险科进行初审。
初审通过后，财务科将进行复核。
分管领导和主要领导将对报销申请进行签字。
次月的10至15日，工伤人员可凭医疗保险证到财务科领取款项。
工伤发生在用人单位和劳动者之间的劳动关系中，而公伤发生在国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间，属于行政关系。
工伤待遇由工伤保险条例和地方行政法规确定，而公伤待遇由人事、劳动和社会保障部门会同财政部门制定。
工伤人员可参加工伤保险，享受工伤保险待遇，而公伤人员不可参加工伤保险，无法享受工伤保险待遇，只能享受相关的公伤待遇。
工伤待遇由工伤保险基金按规定支付，参加工伤保险的由基金支付，未参加工伤保险的由用人单位支付。而公伤待遇由所在单位支付。
对于工伤待遇纠纷，可以通过劳动争议仲裁、行政复议、行政诉讼和民事诉讼等途径解决。对于单位公伤待遇有异议的，只能通过人事争议仲裁裁决，如对裁决不服，可以向人民法院提起民事诉讼。
车祸误工费赔偿标准的解析，包括固定收入、无固定收入的计算方式，误工日期的认定，其他情况的计算方式，离退休人员的误工费计算，以及误工费赔偿标准的差异。根据收入状况和具体情况，有不同的计算方式和标准。
工伤鉴定程序及报销流程的内容。包括工伤认定后的报销时间限制、报销流程、所需材料等内容。劳动者需要进行工伤认定申请、领取工伤认定决定书并申请劳动能力鉴定等步骤。报销流程涉及填写工伤医疗待遇申请表、提交相关材料并等待审核等环节。同时，文章列出了报销所需的
职工工伤期间的工资支付问题，根据《工伤保险条例》规定，职工在工伤医疗期间，单位应按月支付原工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可延长。生活不能自理的工伤职工由单位提供护理服务。此外，《工资支付暂行条例》也对此类情况进行了规定。如有疑
关于工伤申报的相关规定和派遣单位在其中的责任。根据《工伤保险条例》，派遣单位需为员工申报工伤，并在规定时间内向社会保险行政部门提交申请。同时，文章还介绍了国家工伤伤残鉴定标准及赔偿标准，以及工伤保险责任和用工主体责任的区别。派遣单位作为用人单位需承担
