1.要求：工伤医疗费必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2.法律依据：根据《工伤保险条例》第30条第3款规定。
3.备注：如果用人单位没有参加工伤保险，农民工可以选择到签有服务协议的医疗机构治疗。
1.标准：根据各工伤保险统筹地区人民政府规定。
2.要求：在住院期间发放。
3.法律依据：根据《工伤保险条例》第30条第4款规定。
1.标准：根据各工伤保险统筹地区人民政府规定。
2.要求：需要医疗机构出具诊断证明，并经办机构同意，农民工可以到统筹地区以外的医疗机构就医。
3.法律依据：根据《工伤保险条例》第30条第4款规定。
1.标准：康复治疗费必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2.法律依据：根据《工伤保险条例》第30条第6款规定。
3.备注：根据地方规定，康复治疗费需要经办机构组织专家评定。
1.标准：根据各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
2.要求：农民工需要安装假肢、矫形器、假眼、假牙或配置轮椅等辅助器具，必须经劳动能力鉴定委员会确认。
3.法律依据：根据《工伤保险条例》第32条规定。
1.标准：在停工留薪期间，农民工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2.要求：停工留薪期一般不超过12个月，但如果伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。如果停工留薪期满后仍需治疗，农民工可以继续享受工伤医疗待遇。
3.法律依据：根据《工伤保险条例》第33条规定。
4.备注：停工留薪期的确定根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录，具体的部门和程序由地方规定。
1.标准：
(1)在停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责支付。
(2)评定伤残后需要护理的，根据完全生活不能自理、大部分生活不能自理和部分生活不能自理的情况，分别按照统筹地上年度职工月平均工资的50%、40%和30%进行赔偿。
2.要求：生活护理费需要经劳动能力鉴定委员会确认，农民工按月享受。
农民工工伤医疗费的赔偿标准根据工伤保险基金进行支付。
农民工工伤伙食补助费的赔偿标准为用人单位因公出差伙食费的70%。
农民工工伤期间的食宿交通费按照用人单位因公出差的标准进行报销。
农民工康复治疗费的赔偿标准根据工伤保险基金的规定进行赔偿。
农民工辅助器具费的赔偿标准根据工伤保险的规定进行赔偿。
农民工停工留薪的赔偿标准是按照原农民工工资福利不变，并按月进行支付。
1.生活完全不能自理的农民工按照当地上年度职工月平均工资的50%进行赔偿。
2.大部分不能自理的农民工按照当地上年度职工月平均工资的40%进行赔偿。
3.部分不能自理的农民工按照当地上年度职工月平均工资的30%进行赔偿。
农民工工伤复发的赔偿标准根据工伤保险条例第29条、第30条和第31条的规定进行赔偿。
1.一级工伤按照本人工资的24个月进行赔偿。
2.二级工伤按照本人工资的22个月进行赔偿。
3.三级工伤按照本人工资的20个月进行赔偿。
4.四级工伤按照本人工资的18个月进行赔偿。
5.五级工伤按照本人工资的16个月进行赔偿。
6.六级工伤按照本人工资的14个月进行赔偿。
7.七级工伤按照本人工资的12个月进行赔偿。
8.八级工伤按照本人工资的10个月进行赔偿。
9.九级工伤按照本人工资的8个月进行赔偿。
10.十级工伤按照本人工资的6个月进行赔偿。
1.一级工伤按照本人工资的90%进行赔偿。
2.二级工伤按照本人工资的85%进行赔偿。
3.三级工伤按照本人工资的80%进行赔偿。
4.四级工伤按照本人工资的75%进行赔偿。
5.五级工伤按照本人工资的70%进行赔偿。
6.六级工伤按照本人工资的60%进行赔偿。
7.七级工伤按照本人工资的60%进行赔偿。
备注：农民工七级、八级、九级、十级伤残津贴的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1.农民工丧葬补助金赔偿标准：农民工丧葬补助金为该地区上年度职工6个月平均工资。
2.农民工供养亲属抚恤金赔偿标准：
- 配偶每月40%。
- 其他亲属每人每月30%。
- 孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
根据国务院1991年第87号令《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》，农民工因工负伤，由企业免费提供医疗。医疗期间，农民工按照原标准工资照发。医疗终结经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的，农民工将被送回农村妥善安置，企业将按照下列办法发放因工致残抚恤费：
1.完全丧失劳动能力的农民工，按照城镇合同制工人的抚恤费标准，按月发放，直至死亡。
2.大部分丧失劳动能力的农民工，按照农民工原标准工资的70%，按月发放，直至死亡。
3.部分丧失劳动能力的农民工，根据其伤残程度一次性发放。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。农民工患职业病的，其医疗和生活待遇与城镇合同制工人相同。
工伤及工伤保险基金的概念和范围，详细列举了工伤的情形。并进一步探讨了第三人造成工伤的赔偿问题，涉及民事侵权责任和工伤保险责任的竞合。对于是否可以选择其中一种方式并通过另一种方式弥补差额，法律并没有完整统一的规定。笔者认同民事赔偿与工伤保险的“双倍兼得
山西省工伤保险条例对于不同伤残等级职工的待遇规定。一级至四级伤残职工可享受一次性伤残补助金和按月享受的伤残津贴，如果津贴低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。五级和六级伤残职工除一次性伤残补助金外，也享受伤残津贴，由用人单位补足差额。七级至十
职工因工作遭受事故伤害或患职业病享受工伤医疗待遇的相关流程。职工治疗工伤的费用若符合相关规定，将由工伤保险基金支付。参保企业需准备相关材料向社会保险服务局申请报销工伤职工医疗费用，包括工伤认定决定书、费用结算审核表、原始病历、有效凭证等。如涉及交通事
工伤伤残鉴定费用的确定问题。费用根据所在地的生活和经济水平制定，各地标准不同。工伤伤残鉴定费用可报销，由工伤保险基金支付。劳动者申请工伤鉴定需准备相关材料，包括劳动能力鉴定申请书、工伤认定书等。工伤费用支付范围包括治疗费用、伙食补助、交通食宿费等。
