1.要求：工伤医疗费必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2.法律依据：根据《工伤保险条例》第30条第3款规定。
3.备注：如果用人单位没有参加工伤保险，农民工可以选择到签有服务协议的医疗机构治疗。
1.标准：根据各工伤保险统筹地区人民政府规定。
2.要求：在住院期间发放。
3.法律依据：根据《工伤保险条例》第30条第4款规定。
1.标准：根据各工伤保险统筹地区人民政府规定。
2.要求：需要医疗机构出具诊断证明，并经办机构同意，农民工可以到统筹地区以外的医疗机构就医。
3.法律依据：根据《工伤保险条例》第30条第4款规定。
1.标准：康复治疗费必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2.法律依据：根据《工伤保险条例》第30条第6款规定。
3.备注：根据地方规定，康复治疗费需要经办机构组织专家评定。
1.标准：根据各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
2.要求：农民工需要安装假肢、矫形器、假眼、假牙或配置轮椅等辅助器具，必须经劳动能力鉴定委员会确认。
3.法律依据：根据《工伤保险条例》第32条规定。
1.标准：在停工留薪期间，农民工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2.要求：停工留薪期一般不超过12个月，但如果伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。如果停工留薪期满后仍需治疗，农民工可以继续享受工伤医疗待遇。
3.法律依据：根据《工伤保险条例》第33条规定。
4.备注：停工留薪期的确定根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录，具体的部门和程序由地方规定。
1.标准：
(1)在停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责支付。
(2)评定伤残后需要护理的，根据完全生活不能自理、大部分生活不能自理和部分生活不能自理的情况，分别按照统筹地上年度职工月平均工资的50%、40%和30%进行赔偿。
2.要求：生活护理费需要经劳动能力鉴定委员会确认，农民工按月享受。
农民工工伤医疗费的赔偿标准根据工伤保险基金进行支付。
农民工工伤伙食补助费的赔偿标准为用人单位因公出差伙食费的70%。
农民工工伤期间的食宿交通费按照用人单位因公出差的标准进行报销。
农民工康复治疗费的赔偿标准根据工伤保险基金的规定进行赔偿。
农民工辅助器具费的赔偿标准根据工伤保险的规定进行赔偿。
农民工停工留薪的赔偿标准是按照原农民工工资福利不变，并按月进行支付。
1.生活完全不能自理的农民工按照当地上年度职工月平均工资的50%进行赔偿。
2.大部分不能自理的农民工按照当地上年度职工月平均工资的40%进行赔偿。
3.部分不能自理的农民工按照当地上年度职工月平均工资的30%进行赔偿。
农民工工伤复发的赔偿标准根据工伤保险条例第29条、第30条和第31条的规定进行赔偿。
1.一级工伤按照本人工资的24个月进行赔偿。
2.二级工伤按照本人工资的22个月进行赔偿。
3.三级工伤按照本人工资的20个月进行赔偿。
4.四级工伤按照本人工资的18个月进行赔偿。
5.五级工伤按照本人工资的16个月进行赔偿。
6.六级工伤按照本人工资的14个月进行赔偿。
7.七级工伤按照本人工资的12个月进行赔偿。
8.八级工伤按照本人工资的10个月进行赔偿。
9.九级工伤按照本人工资的8个月进行赔偿。
10.十级工伤按照本人工资的6个月进行赔偿。
1.一级工伤按照本人工资的90%进行赔偿。
2.二级工伤按照本人工资的85%进行赔偿。
3.三级工伤按照本人工资的80%进行赔偿。
4.四级工伤按照本人工资的75%进行赔偿。
5.五级工伤按照本人工资的70%进行赔偿。
6.六级工伤按照本人工资的60%进行赔偿。
7.七级工伤按照本人工资的60%进行赔偿。
备注：农民工七级、八级、九级、十级伤残津贴的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1.农民工丧葬补助金赔偿标准：农民工丧葬补助金为该地区上年度职工6个月平均工资。
2.农民工供养亲属抚恤金赔偿标准：
- 配偶每月40%。
- 其他亲属每人每月30%。
- 孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
根据国务院1991年第87号令《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》，农民工因工负伤，由企业免费提供医疗。医疗期间，农民工按照原标准工资照发。医疗终结经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的，农民工将被送回农村妥善安置，企业将按照下列办法发放因工致残抚恤费：
1.完全丧失劳动能力的农民工，按照城镇合同制工人的抚恤费标准，按月发放，直至死亡。
2.大部分丧失劳动能力的农民工，按照农民工原标准工资的70%，按月发放，直至死亡。
3.部分丧失劳动能力的农民工，根据其伤残程度一次性发放。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。农民工患职业病的，其医疗和生活待遇与城镇合同制工人相同。
国务院办公厅最近印发的《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》。该意见旨在全面治理拖欠农民工工资问题，特别是解决建筑市政、交通、水利等工程建设领域以及劳动密集型行业的拖欠工资问题。意见强调了施工总承包企业对农民工工资支付的总责，要求建立工资支付监控和
公司解散后农民工工资的清偿时间及相关法律规定。同时分析了农民工工资拖欠的原因，包括农民工维权意识不强、法律执行力度不够、资金回笼困难以及层层转包问题等。为解决农民工工资拖欠问题，需要加强农民工的法律意识，提高法律执行力度，加强资金管理和监管，并禁止层
农民工工伤赔偿的范围及相关规定，包括医疗费用的全额报销、住院伙食补助费的发放、非工伤范围疾病的医疗费用赔偿、医疗期的确定及延长以及工伤津贴的发放。工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发放工伤津贴，确保工伤职工的权益得到保障。
对单位罚款5-10万的多种情形，主要涉及农民工工资支付方面。包括施工总承包单位未按规定开设或使用农民工工资专用账户、未对分包单位劳动用工实施监督管理等情形。此外，还涉及分包单位未按月考核农民工工作量、建设单位未提供工程款支付担保和未及时足额拨付人工费
