(一)医疗费
1、标准：工伤保险基金支付。
2、要求：
a) 在签有服务协议的医疗机构治疗。
b) 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
(二)伙食补助费
1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。
2、要求：住院期间。
(三)食宿交通费
1、标准：本单位职工因公出差标准报销。
2、要求：
a) 工伤职工到统筹地区以外就医的。
b) 经医疗机构出具证明，报经办机构同意。
(四)康复治疗费
1、标准：工伤保险基金支付。
2、要求：
a) 签订服务协议的医疗机构进行。
b) 符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
(五)辅助器具费
1、标准：工伤保险基金支付。
2、要求：
a) 经劳动能力鉴定委员会确认，因日常生活或者就业需要。
b) 安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
(六)停工留薪
1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2、要求：
a) 停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
b) 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
(七)生活护理费
1、标准：
a) 完全不能自理：统筹地上年度职工月平均工资的50%。
b) 大部分不能自理：统筹地上年度职工月平均工资的40%。
c) 部分不能自理：统筹地上年度职工月平均工资的30%。
2、要求：
a) 在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
b) 已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
(八)工伤复发的费用
1、标准：享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。
2、要求：工伤职工工伤复发确认需要治疗的。
(一)伤残补助金
1、标准：
a) 一级：27个月的本人工资。
b) 二级：25个月的本人工资。
c) 三级：23个月的本人工资。
d) 四级：21个月的本人工资。
2、要求：
a) 评定伤残等级后，停发医疗待遇。
b) 致残被鉴定一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。
c) 从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。
(二)伤残津贴
1、标准：
a) 一级：本人工资的90%。
b) 二级：本人工资的85%。
c) 三级：本人工资的80%。
d) 四级：本人工资的75%。
2、要求：
a) 从工伤保险基金中按月支付。
b) 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
c) 到退休年龄并办理退休手续后，停发津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
d) 由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
(三)伤残补助金
1、标准：
a) 五级：18个月的本人工资。
b) 六级：16个月的本人工资。
2、要求：从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。
(四)伤残津贴
1、标准：
a) 五级：本人工资的70%。
b) 六级：本人工资的60%。
2、要求：
a) 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
b) 难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
c) 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
解决农民工工资拖欠问题的多种方案。建议建立农民工工资保证金制度，组织农民工加入工会组织提高维权意识，发挥新闻媒体监督功能，并完善制度保障和法律法规。同时，对于拖欠工资可能涉及的刑事责任也进行了简要说明。
拒不支付劳动报酬罪的解释和适用标准。文章详细解释了劳动报酬的具体含义、逃避支付劳动报酬的认定标准、经政府部门责令支付仍不支付的认定标准、定罪量刑标准、从宽处罚情形以及单位犯罪的情况。该司法解释旨在加大对拒不支付劳动报酬犯罪的打击力度，切实维护劳动者合
农民工工伤处理程序。农民工遭受事故伤害后，雇主需及时救治并备案。所在单位需在规定时间内提出工伤认定申请，未按时申请的，工伤职工或其亲属可提出。工伤待遇包括医疗费用报销、住院伙食补助费等，伤残等级评定后享受相应待遇。同时需注意签订劳动合同、保留相关证据
农民工工伤赔偿标准因地区经济发展、财政政策和企业经营状况的不同而有所区别。为规范工伤认定程序，维护当事人的权益，劳动和社会保障部于2003年9月18日颁布了《工伤认定办法》、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》和《因工死亡职工供养亲属范围规定》，自
