(一)医疗费
1、标准：工伤保险基金支付。
2、要求：
a) 在签有服务协议的医疗机构治疗。
b) 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
(二)伙食补助费
1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。
2、要求：住院期间。
(三)食宿交通费
1、标准：本单位职工因公出差标准报销。
2、要求：
a) 工伤职工到统筹地区以外就医的。
b) 经医疗机构出具证明，报经办机构同意。
(四)康复治疗费
1、标准：工伤保险基金支付。
2、要求：
a) 签订服务协议的医疗机构进行。
b) 符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
(五)辅助器具费
1、标准：工伤保险基金支付。
2、要求：
a) 经劳动能力鉴定委员会确认，因日常生活或者就业需要。
b) 安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
(六)停工留薪
1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2、要求：
a) 停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
b) 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
(七)生活护理费
1、标准：
a) 完全不能自理：统筹地上年度职工月平均工资的50%。
b) 大部分不能自理：统筹地上年度职工月平均工资的40%。
c) 部分不能自理：统筹地上年度职工月平均工资的30%。
2、要求：
a) 在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
b) 已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
(八)工伤复发的费用
1、标准：享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。
2、要求：工伤职工工伤复发确认需要治疗的。
(一)伤残补助金
1、标准：
a) 一级：27个月的本人工资。
b) 二级：25个月的本人工资。
c) 三级：23个月的本人工资。
d) 四级：21个月的本人工资。
2、要求：
a) 评定伤残等级后，停发医疗待遇。
b) 致残被鉴定一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。
c) 从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。
(二)伤残津贴
1、标准：
a) 一级：本人工资的90%。
b) 二级：本人工资的85%。
c) 三级：本人工资的80%。
d) 四级：本人工资的75%。
2、要求：
a) 从工伤保险基金中按月支付。
b) 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
c) 到退休年龄并办理退休手续后，停发津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
d) 由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
(三)伤残补助金
1、标准：
a) 五级：18个月的本人工资。
b) 六级：16个月的本人工资。
2、要求：从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。
(四)伤残津贴
1、标准：
a) 五级：本人工资的70%。
b) 六级：本人工资的60%。
2、要求：
a) 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
b) 难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
c) 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
农民工工伤事故的处理程序及相关补偿。农民工发生工伤事故后，用人单位需及时救治并备案。工伤认定流程包括向人力资源和社会保障局申请工伤认定和劳动能力鉴定申请。农民工可获得多种形式的补偿，如医疗费、伤残补助金等。如缺乏劳动合同或证明劳动关系的证据，可先确认
建筑工地拖欠农民工资的法律处理方式。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位拖欠工资时，劳动行政部门有权采取相应措施。农民工可以通过多种方式维权，如协商、投诉、仲裁和诉讼等，并可要求支付经济补偿金。
农民工工资拖欠问题的法律责任及解决途径。农民工可以向上级施工单位主张权利，向劳动保障监察大队投诉，或追究用人单位恶意欠薪罪的法律后果。投诉时劳动者应携带相关证据，并可以主张赔偿金。若构成恶意欠薪罪，用人单位将承担刑事责任，但如能在提起公诉前支付工资并
国务院办公厅对于全面治理拖欠农民工工资问题的意见。对于恶意拖欠工资并涉嫌犯罪的行为，应追究刑事责任并移送司法机关。同时，要加强工资支付的监督执法工作，完善多部门联合治理机制，并展开专项检查。另外，及时处理工资争议案件，完善应急处置机制，帮助解决农民工
