最高人民法院最近发布了一项司法解释，规定如果用人单位未按规定支付劳动者住房补贴、住房公积金等福利待遇，劳动者可以不服劳动争议仲裁委员会的裁决，依法向人民法院提起诉讼。岛城法律界人士表示，如果这项规定最终施行，将给劳动者带来很大的方便。
山东大元律师事务所的何德宝律师表示，关于用人单位与劳动者因公积金问题引发的纠纷是否可以向劳动争议仲裁部门申请仲裁，法律界存在较大争议。目前，我市的各级劳动争议仲裁部门一般不受理此类纠纷，通常的做法是，劳动者遇到住房公积金问题必须向市住房公积金管理部门投诉。如果这项司法解释最终通过，劳动者遇到不缴纳住房公积金等福利的情况，可以直接向劳动仲裁部门申请仲裁，无需再多跑腿。
据市住房公积金管理中心相关人士介绍，根据住房公积金条例，包括农民工在内的所有劳动者，只要与单位签订正式的劳动合同，都有权享受住房公积金待遇。
目前，最高人民法院正在向社会公开征求意见，截止日期为11月10日。详情请访问中国法院网址：www.chinacourt.org。
劳动和社会保障行政主管部门明确规定，用人单位不得非法扣押劳动者的证件和档案。然而，在实践中，一些用人单位违法收取保证金等，或者以扣押档案的方式制裁劳动者。为解决这些问题，司法解释规定，劳动者与用人单位解除或终止劳动关系后，可以通过劳动争议仲裁委员会仲
劳动仲裁裁决书生效后单位不履行的，法律上目前对申请执行后多长时间进入执行，什么时候结案没有明确规定。《劳动争议司法解释二全文》第十五条，人民法院作出的财产保全裁定中，应当告知当事人在劳动仲裁机构的裁决书或者在人民法院的裁判文书生效后三个月内申请强制执
“用人单位未按规定给付劳动者住房补贴、住房公积金等福利待遇，当事人不服劳动争议仲裁委员会裁决，依法提起诉讼的，人民法院应当予以受理。”日前，最高人民法院出台了这样一条司法解释。昨日，记者就此采访岛城法律界人士得知，此项规定如果最终施行，将给劳动者带来
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》已于2001年3月22日由最高人民法院审判委员会第1165次会议通过。劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的
