最高人民法院最近发布了一项司法解释，规定如果用人单位未按规定支付劳动者住房补贴、住房公积金等福利待遇，劳动者可以不服劳动争议仲裁委员会的裁决，依法向人民法院提起诉讼。岛城法律界人士表示，如果这项规定最终施行，将给劳动者带来很大的方便。
山东大元律师事务所的何德宝律师表示，关于用人单位与劳动者因公积金问题引发的纠纷是否可以向劳动争议仲裁部门申请仲裁，法律界存在较大争议。目前，我市的各级劳动争议仲裁部门一般不受理此类纠纷，通常的做法是，劳动者遇到住房公积金问题必须向市住房公积金管理部门投诉。如果这项司法解释最终通过，劳动者遇到不缴纳住房公积金等福利的情况，可以直接向劳动仲裁部门申请仲裁，无需再多跑腿。
据市住房公积金管理中心相关人士介绍，根据住房公积金条例，包括农民工在内的所有劳动者，只要与单位签订正式的劳动合同，都有权享受住房公积金待遇。
目前，最高人民法院正在向社会公开征求意见，截止日期为11月10日。详情请访问中国法院网址：www.chinacourt.org。
劳动福利待遇纠纷的相关内容。劳动福利待遇纠纷指的是用工单位与劳动者因福利待遇问题产生的争议。福利待遇包括劳动条件待遇、社会保险待遇和社会福利待遇等。解决纠纷的方式通常首先是协商，协商不成可寻求仲裁机构的帮助，必要时可向法院提起诉讼。劳动争议的管辖依据
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