
(一) 一次性伤残补助金
根据伤残等级的不同,从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金。具体标准如下:- 七级伤残:支付13个月的本人工资- 八级伤残:支付11个月的本人工资- 九级伤残:支付9个月的本人工资- 十级伤残:支付7个月的本人工资(二) 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
当劳动合同、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,同时由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据我国工伤保险条例的规定,伤残鉴定为十级的,可以获得包括七个月的伤残补助金、工伤医疗补助金等赔偿。根据条例第三十七条的规定,七级至十级伤残的职工享受相应的待遇。其中,一次性伤残补助金的标准根据伤残等级的不同而有所不同,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。此外,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
我国工伤鉴定等级分为1-10级,每个等级根据器官缺失或功能丧失的程度以及生活自理能力来划分。赔偿标准根据《工伤保险条例》来确定,一至四级伤残的职工可以获得一次性伤残补
1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:。 六级伤残本人工资×16个月 七级伤残本人工资×13个月 八级伤残本人工
职工工伤等级鉴定为十级的,职工本人能够享受一次性伤残补助金,标准为七个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由用人单位支付,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。一次性工伤医疗补助金的具体标准为:7级16个月,8级14个月,9级12个月,10级10个月;一次性伤残就