仲裁时效的中断，是指在仲裁时效进行期间，因发生法定事由使已经经过的仲裁时效期间统归无效，待时效中断事由消除后，重新开始计算仲裁时效期间。
发生仲裁时效中断时，已经进行的仲裁时效期间统归无效，重新开始计算时效期间。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，“从中断时起，仲裁时效期间重新计算。”这里的“中断时起”应理解为中断事由消除时起。如权利人申请调解的，经调解达不成协议的，应自调解不成之日起重新计算;如达成调解协议，自义务人应当履行义务的期限届满之日起计算等。
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第二款规定，“前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者象有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。”因此，仲裁时效中断的法定事由有三种情形：
①向对方当事人主张权利。如劳动者向用人单位讨要被拖欠的工资或者经济补偿。
②向有关部门请求权利救济。如劳动者向劳动监察部门或者工会反映用人单位违法要求加班，请求保护休息权利;也可以是向劳动争议调解组织申请调解。
③对方当事人同意履行义务。如劳动者向单位讨要被拖欠的工资，用人单位答应支付。
仲裁与民事诉讼之间的差异和联系。仲裁需双方达成协议并不得再起诉，由仲裁委审理并组成仲裁庭，具有专门的仲裁规则和程序。民事诉讼则由法院审理，程序更为复杂。仲裁机构相对封闭，注重保护当事人隐私；而法院则公开审理。仲裁费用较高，但两者在特定情况下存在联系，
独任仲裁员的选定方式和合同纠纷仲裁程序的步骤。首先介绍了当事人如何共同选定或委托仲裁委员会主任指定仲裁员。然后详细阐述了仲裁程序的申请和受理、仲裁庭的组成形式、开庭和裁决等步骤。整个仲裁程序旨在解决合同纠纷，保护当事人合法权益，且裁决具有法律效力。
公司未缴纳社保的强制执行程序。当取得仲裁裁决后，如果公司拒不执行，可按照相关步骤申请强制执行。申请人需向有管辖权的法院提交申请书和相关材料，包括仲裁裁决书等。申请强制执行的时限根据当事人身份不同而有所区别。最后根据仲裁法的相关规定，当事人可依法申请强
合同纠纷中仲裁约定对起诉权的影响，根据《中华人民共和国仲裁法》相关规定，合同中约定仲裁则排除起诉权。当事人提出撤销仲裁裁决申请需满足多项条件，包括向有管辖权的法院提出、为仲裁当事人、在法定期限内提出，且必须有证据证明仲裁裁决存在法定撤销情形。
