根据法律规定，当事人有义务依法申请仲裁。具体要求如下：当事人应在知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内向仲裁委员会提起仲裁申请；申请仲裁必须以书面形式提交仲裁申诉书；当事人应在申请时预先交纳仲裁费。
被诉人应在收到申诉书副本之日起15日内提交答辩和相关证据。仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据。当事人应遵守仲裁庭纪律，服从仲裁机关指挥，不得无理取闹，不得干扰、阻挠、防碍仲裁活动，不得对仲裁工作人员、仲裁参加人、证人、协助执行人员进行打击报复等。
申请人应按规定如实准确填写《仲裁申请书》，共三份，其中两份由申请人本人或委托代理人提交给仲裁委员会，一份由申请人留存。
如果申请人是劳动者，应提交本人身份证明的原件和复印件；如果申请人是用人单位，应提交劳动仲裁本单位营业执照副本和复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等。
申请人应提交与被申请人存在劳动关系的相关材料和复印件，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等。
如果仲裁委员会根据立案审查的需要要求申请人提交能够证明被诉人身份的相关材料，申请人应当提交。如果被申请人是用人单位，应提交能够证明其工商注册登记相关情况的证明（包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等）；如果被申请人是劳动者，应提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。
仲裁委收到《仲裁申请书》后五日内作出受理或不受理的决定，并将决定送达当事人。对于受理的案件，当事人在接到通知后三日内前往仲裁委领取《案件受理通知书》并办理受理手续。对于不予受理的案件，仲裁委将向申请人送达《不予受理通知书》。经仲裁委批准受理的案件，当事人应在规定的举证期限内提供证据，若超过举证期限，则视为放弃举证权利。
申请撤销仲裁裁决案的审查方式问题。法院应区分国内和涉外仲裁裁决，采用合适的审查方式。不建议采用书面审理，因为可能损害被申请人的诉讼权利。建议采用公开开庭听证方式，增强司法监督的透明度和公信力，保障当事人权益。
合同私自修改的相关法律规定。根据合同法，当事人可请求法院或仲裁机构变更或撤销因重大误解或显失公平的合同，特别是在受欺诈、胁迫等情况下订立的合同。同时，当事人需注意撤销权的消灭情形，无效或被撤销的合同自始不具有法律约束力。
或裁或审制度以及一裁终局制度的相关内容。前者尊重当事人选择争议解决途径的权利，仲裁协议排除法院管辖权，但特定情况下法院仍有权审理案件。后者则规定仲裁裁决一经作出即产生法律效力，不可再向法院起诉或复议，但符合法律规定的撤销情形时可申请审查核实。
劳动争议前置程序的运作方式，包括劳动仲裁和调解程序。当事人发生劳动争议后，应先向劳动争议调解委员会申请调解，若调解无果则可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。劳动争议调解委员会由职工、用人单位和工会代表组成，协议达成后当
