根据法律规定，当事人有义务依法申请仲裁。具体要求如下：当事人应在知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内向仲裁委员会提起仲裁申请；申请仲裁必须以书面形式提交仲裁申诉书；当事人应在申请时预先交纳仲裁费。
被诉人应在收到申诉书副本之日起15日内提交答辩和相关证据。仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据。当事人应遵守仲裁庭纪律，服从仲裁机关指挥，不得无理取闹，不得干扰、阻挠、防碍仲裁活动，不得对仲裁工作人员、仲裁参加人、证人、协助执行人员进行打击报复等。
申请人应按规定如实准确填写《仲裁申请书》，共三份，其中两份由申请人本人或委托代理人提交给仲裁委员会，一份由申请人留存。
如果申请人是劳动者，应提交本人身份证明的原件和复印件；如果申请人是用人单位，应提交劳动仲裁本单位营业执照副本和复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等。
申请人应提交与被申请人存在劳动关系的相关材料和复印件，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等。
如果仲裁委员会根据立案审查的需要要求申请人提交能够证明被诉人身份的相关材料，申请人应当提交。如果被申请人是用人单位，应提交能够证明其工商注册登记相关情况的证明（包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等）；如果被申请人是劳动者，应提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。
仲裁委收到《仲裁申请书》后五日内作出受理或不受理的决定，并将决定送达当事人。对于受理的案件，当事人在接到通知后三日内前往仲裁委领取《案件受理通知书》并办理受理手续。对于不予受理的案件，仲裁委将向申请人送达《不予受理通知书》。经仲裁委批准受理的案件，当事人应在规定的举证期限内提供证据，若超过举证期限，则视为放弃举证权利。
劳动者在辞退时是否需要签字的问题，指出用人单位无故辞退劳动者并不需要劳动者签字。劳动者可通过劳动仲裁维护自身权益，申请时需携带相关材料，包括仲裁申请书、身份证复印件等。经济补偿标准根据工作年限确定，违法解除劳动合同需支付赔偿金。劳动仲裁程序为劳动者提
申请人贾先生因无法按期参加与某对外经济贸易公司的购销合同纠纷的开庭审理，向仲裁委员会提出延期审理申请的事宜。由于申请人因考察及铁路塌陷无法按时返回，为保障申请人出庭参加仲裁活动，特向仲裁委员会申请推迟开庭审理时间，并附铁路局出具的书面证明。同时，文章
工伤待遇仲裁申请书的撰写方法，详述了申请人因工伤产生的各项待遇要求。申请人提供了详细的个人信息、工伤鉴定结果、住院及治疗情况等信息，要求被申请人支付工伤待遇共计若干元，包括一次性伤残补助金、一次性就业补助金、住院伙食补助、停工留薪等。申请人于某日在工
经济仲裁申请书的结构和写法，包括标题、当事人基本情况、案由、仲裁请求、事实和理由以及尾部等内容。申请人需明确列出仲裁请求并简要叙述经济纠纷的事实经过，同时指出相关证据、证据来源、证人姓名和住所等。附件包括仲裁申请书、书证、物证和证人信息。
