一裁终局制度是指仲裁机构对申请仲裁的纠纷进行仲裁后，裁决立即发生法律效力，当事人不得就同一纠纷再申请仲裁或向人民法院起诉的制度。
根据《劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定，劳动者对仲裁裁决不服的，可以在自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。根据第四十九条规定，用人单位有证据证明仲裁裁决存在以下情形之一的，可以在自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
1. 适用法律、法规确有错误的情形。
2. 劳动争议仲裁委员会无管辖权的情形。
3. 违反法定程序的情形。
4. 裁决所根据的证据是伪造的情形。
5. 对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的情形。
6. 仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的情形。
如果仲裁裁决被人民法院裁定撤销，当事人可以在自收到撤销裁决的裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
1. 劳动者对仲裁裁决不服的，可以在自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2. 用人单位不能以不服仲裁裁决为由向人民法院起诉，只有在六种法定情形下，可以在自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院行使撤销权。
3. 如果仲裁裁决被人民法院裁定撤销，劳动者和用人单位任何一方都可以在自收到撤销裁决的裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁实行一裁终局的制度。当事人就同一纠纷向人民法院起诉的，人民法院不予受理;再申请仲裁，仲裁委员会也不会受理。但当事人可以向人民法院申请撤销裁决。因此，如果对仲裁裁决有异议的，可以先向法院申请撤销仲裁结果，如果法院撤销了仲裁结果，则可以根据双方当事人
根据我国《仲裁法》规定，仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。人民法院认定该裁决违背社会公共利益的，应当
依据我国劳动争议调解仲裁法的规定，除了劳动争议调解仲裁法第47条规定的案件，其他的案件都不是实行一裁终局制度的。
仲裁裁决是指仲裁庭对当事人之间所争议的事项作出的裁决。仲裁实行一裁终局制度，裁决自作出之日起发生法律效力。任何一方当事人不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行，受申请的人民法院应当执行。缺席裁决是指仲裁庭在被申请人无正当理由不到庭或
