一裁终局制度是指仲裁机构对申请仲裁的纠纷进行仲裁后，裁决立即发生法律效力，当事人不得就同一纠纷再申请仲裁或向人民法院起诉的制度。
根据《劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定，劳动者对仲裁裁决不服的，可以在自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。根据第四十九条规定，用人单位有证据证明仲裁裁决存在以下情形之一的，可以在自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
1. 适用法律、法规确有错误的情形。
2. 劳动争议仲裁委员会无管辖权的情形。
3. 违反法定程序的情形。
4. 裁决所根据的证据是伪造的情形。
5. 对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的情形。
6. 仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的情形。
如果仲裁裁决被人民法院裁定撤销，当事人可以在自收到撤销裁决的裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
1. 劳动者对仲裁裁决不服的，可以在自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2. 用人单位不能以不服仲裁裁决为由向人民法院起诉，只有在六种法定情形下，可以在自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院行使撤销权。
3. 如果仲裁裁决被人民法院裁定撤销，劳动者和用人单位任何一方都可以在自收到撤销裁决的裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
依据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动仲裁中实行一裁终局制度的案件包括，仲裁金额低于地月最低工资标准12个月的争议和执行国家的劳动标准工作时间等争议案件。仲裁是诉讼的前置程序，应当理解为只要当事人向劳动争议仲裁委员会提出了仲裁申请，无论仲裁机构作出什么处理
(仲裁是指发生争议的双方当事人，根据其在争议发生前或争议发生后所达成的协议，自愿将该争议提交中立的第三者进行裁判的争议解决制度和方式。仲裁委员会之间无隶属关系，互不干涉。一裁终局的原则：在裁决做出之后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，
所谓一裁终局制度，是指仲裁机构对申请仲裁的纠纷进行仲裁后，裁决立即发生法律效力，当事人不得就同一纠纷再申请仲裁或向人民法院起诉的制度。
先予执行，是法院在终局判决之前，为解决权利人生活或生产经营的急需，依法裁定义务人预先履行一定数额的金钱或者财物等措施的制度。要适用先予执行，必须满足当事人之间权利义务关系明确，不先予执行将严重影响申请人的生活或者生产经营;被申请人有履行能力等条件。人
