仲裁裁决是指仲裁庭对当事人之间所争议的事项作出的裁决。仲裁实行一裁终局制度，裁决自作出之日起发生法律效力。任何一方当事人不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行，受申请的人民法院应当执行。
先行裁决是指在仲裁程序进行过程中，仲裁庭就已经查清的部分事实所作出的裁决。根据《仲裁法》第55条规定，仲裁庭在仲裁纠纷时，如果其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
最终裁决即通常意义上的仲裁裁决，它是指仲裁庭在查明事实、分清责任的基础上，就当事人事情仲裁的全部争议事项作出的终局性判定。
缺席裁决是指仲裁庭在被申请人无正当理由不到庭或未经许可中途退庭情况下作出的裁决。根据《仲裁法》第42条第二款规定，被申请人经过书面通知，无正当理由不到庭或未经许可中途退庭情况下作出的裁决。
合意裁决是指仲裁庭根据当事人达成的协议内容作出的仲裁裁决。它包括根据当事人自行和解达成的协议而作出的仲裁裁决，以及根据经仲裁庭调解双方达成的协议而作出的仲裁裁决。
或裁或审制度以及一裁终局制度的相关内容。前者尊重当事人选择争议解决途径的权利，仲裁协议排除法院管辖权，但特定情况下法院仍有权审理案件。后者则规定仲裁裁决一经作出即产生法律效力，不可再向法院起诉或复议，但符合法律规定的撤销情形时可申请审查核实。
劳动争议仲裁的举证责任原则，分析了举证责任的两方面含义，并指出劳动争议仲裁一般适用“谁主张，谁举证”原则。对于劳动关系特殊性导致的不同性质的劳动争议，应适用不同的举证责任原则。对于平等关系引起的劳动争议，适用“谁主张，谁举证”原则；而对于隶属关系和人
劳动争议的仲裁程序。首先，当事人需向仲裁委员会提交书面申请，申诉人需与本案有利害关系并且申请属于受理范围和管辖范围内。仲裁委员会审查受理后，将组织仲裁庭进行调查取证、拟定仲裁方案等工作。仲裁庭将在开庭前通知当事人，对无正当理由拒不到庭或自行退庭的当事
根据我国《仲裁法》规定，仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。人民法院认定该裁决违背社会公共利益的，应当
